Channel: Kozimxon To'rayev
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
KPI tizimi haqida bo'lgan vebinarimizning video va audio yozuvlarini sizlar bilan bo'lishyapmiz. Ko'pchilikka foydali bo'ladi, inshaAlloh.
✔️ Darsimiz amaliy bilim va real tajribadagi keyslar asosida yuqori saviyada o'tdi.
00:40 - Kirish
02:00 - Kozimxon To'rayev kim?
04:13 - KPI tizimining mohiyati
06:14 - KPI noto'g'ri qo'yilishining oqibatlari
07:46 - KPI to'g'ri qo'yilishining foydalari
09:54 - KPI o'zi nima degani?
17:08 - O'qituvchilarga qanday KPI qo'yish mumkin?
19:53 - Nima uchun lo'pchilik qo'ygan KPI tizimi yaxshi ishlamaydi?
25:03 - Sotuv bo'limiga KPI qo'yishdagi xatoliklar
29:25 - HR ga qanday KPI qo'yish mumkin?
30:38 - Marketing bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
32:00 - Customer service xodimlariga qanday KPI qo'yish mumkin?
33:35 - Undiruv bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
35:53 - Omborchiga KPI qo'yish
38:31 - Xodimlar katta KPI oladi, lekin samaradorlik past
40:35 - Do'kondagi sotuvchilarga qo'yiladigan KPI lar
41:28 - Xodimlarni KPI ga qiziqtirish yo'llari
44:40 - 2 kunlik KPI kursi haqida ma'lumot
50:36 - CEO ga KPI qo'yiladigan KPI lar
53:53 - Xodimlarga bo'lim boshliqlari KPI ajratishi to'g'rimi?
55:29 - Co-workingni qanday rivojlantirish mumkin?
57:10 - Tizimlashtirishda nimalarga e'tibor berish kerak?/
57:57 - Tikuvchi masterlarga qo'yiladigan KPI lar
1:00:30 - Xodimlarga fix oylik bermaslik to'g'rimi?
1:10:06 - Xususiy maktabda KPI tizimini joriy qilish
1:14:58 - Qay biri muhimroq soft skills yoki hard skills?
1:20:30 - Sotuvchilarni qayta sotuvga rag'batlantirish
1:30:00 - Marketing bo'limiga to'g'ri KPI qo'yish
https://hottg.com/KozimxonTuraev
00:40 - Kirish
02:00 - Kozimxon To'rayev kim?
04:13 - KPI tizimining mohiyati
06:14 - KPI noto'g'ri qo'yilishining oqibatlari
07:46 - KPI to'g'ri qo'yilishining foydalari
09:54 - KPI o'zi nima degani?
17:08 - O'qituvchilarga qanday KPI qo'yish mumkin?
19:53 - Nima uchun lo'pchilik qo'ygan KPI tizimi yaxshi ishlamaydi?
25:03 - Sotuv bo'limiga KPI qo'yishdagi xatoliklar
29:25 - HR ga qanday KPI qo'yish mumkin?
30:38 - Marketing bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
32:00 - Customer service xodimlariga qanday KPI qo'yish mumkin?
33:35 - Undiruv bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
35:53 - Omborchiga KPI qo'yish
38:31 - Xodimlar katta KPI oladi, lekin samaradorlik past
40:35 - Do'kondagi sotuvchilarga qo'yiladigan KPI lar
41:28 - Xodimlarni KPI ga qiziqtirish yo'llari
44:40 - 2 kunlik KPI kursi haqida ma'lumot
50:36 - CEO ga KPI qo'yiladigan KPI lar
53:53 - Xodimlarga bo'lim boshliqlari KPI ajratishi to'g'rimi?
55:29 - Co-workingni qanday rivojlantirish mumkin?
57:10 - Tizimlashtirishda nimalarga e'tibor berish kerak?/
57:57 - Tikuvchi masterlarga qo'yiladigan KPI lar
1:00:30 - Xodimlarga fix oylik bermaslik to'g'rimi?
1:10:06 - Xususiy maktabda KPI tizimini joriy qilish
1:14:58 - Qay biri muhimroq soft skills yoki hard skills?
1:20:30 - Sotuvchilarni qayta sotuvga rag'batlantirish
1:30:00 - Marketing bo'limiga to'g'ri KPI qo'yish
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
KPI - Webinar - 28.06.2025
Kozimxon To'rayev
00:40 - Kirish
02:00 - Kozimxon To'rayev kim?
04:13 - KPI tizimining mohiyati
06:14 - KPI noto'g'ri qo'yilishining oqibatlari
07:46 - KPI to'g'ri qo'yilishining foydalari
09:54 - KPI o'zi nima degani?
17:08 - O'qituvchilarga qanday KPI qo'yish mumkin?
19:53 - Nima uchun lo'pchilik qo'ygan KPI tizimi yaxshi ishlamaydi?
25:03 - Sotuv bo'limiga KPI qo'yishdagi xatoliklar
29:25 - HR ga qanday KPI qo'yish mumkin?
30:38 - Marketing bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
32:00 - Customer service xodimlariga qanday KPI qo'yish mumkin?
33:35 - Undiruv bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
35:53 - Omborchiga KPI qo'yish
38:31 - Xodimlar katta KPI oladi, lekin samaradorlik past
40:35 - Do'kondagi sotuvchilarga qo'yiladigan KPI lar
41:28 - Xodimlarni KPI ga qiziqtirish yo'llari
44:40 - 2 kunlik KPI kursi haqida ma'lumot
50:36 - CEO ga KPI qo'yiladigan KPI lar
53:53 - Xodimlarga bo'lim boshliqlari KPI ajratishi to'g'rimi?
55:29 - Co-workingni qanday rivojlantirish mumkin?
57:10 - Tizimlashtirishda nimalarga e'tibor berish kerak?/
57:57 - Tikuvchi masterlarga qo'yiladigan KPI lar
1:00:30 - Xodimlarga fix oylik bermaslik to'g'rimi?
1:10:06 - Xususiy maktabda KPI tizimini joriy qilish
1:14:58 - Qay biri muhimroq soft skills yoki hard skills?
1:20:30 - Sotuvchilarni qayta sotuvga rag'batlantirish
1:30:00 - Marketing bo'limiga to'g'ri KPI qo'yish
https://hottg.com/KozimxonTuraev
02:00 - Kozimxon To'rayev kim?
04:13 - KPI tizimining mohiyati
06:14 - KPI noto'g'ri qo'yilishining oqibatlari
07:46 - KPI to'g'ri qo'yilishining foydalari
09:54 - KPI o'zi nima degani?
17:08 - O'qituvchilarga qanday KPI qo'yish mumkin?
19:53 - Nima uchun lo'pchilik qo'ygan KPI tizimi yaxshi ishlamaydi?
25:03 - Sotuv bo'limiga KPI qo'yishdagi xatoliklar
29:25 - HR ga qanday KPI qo'yish mumkin?
30:38 - Marketing bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
32:00 - Customer service xodimlariga qanday KPI qo'yish mumkin?
33:35 - Undiruv bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
35:53 - Omborchiga KPI qo'yish
38:31 - Xodimlar katta KPI oladi, lekin samaradorlik past
40:35 - Do'kondagi sotuvchilarga qo'yiladigan KPI lar
41:28 - Xodimlarni KPI ga qiziqtirish yo'llari
44:40 - 2 kunlik KPI kursi haqida ma'lumot
50:36 - CEO ga KPI qo'yiladigan KPI lar
53:53 - Xodimlarga bo'lim boshliqlari KPI ajratishi to'g'rimi?
55:29 - Co-workingni qanday rivojlantirish mumkin?
57:10 - Tizimlashtirishda nimalarga e'tibor berish kerak?/
57:57 - Tikuvchi masterlarga qo'yiladigan KPI lar
1:00:30 - Xodimlarga fix oylik bermaslik to'g'rimi?
1:10:06 - Xususiy maktabda KPI tizimini joriy qilish
1:14:58 - Qay biri muhimroq soft skills yoki hard skills?
1:20:30 - Sotuvchilarni qayta sotuvga rag'batlantirish
1:30:00 - Marketing bo'limiga to'g'ri KPI qo'yish
https://hottg.com/KozimxonTuraev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2 kun ichida kompaniyangizda mukammal KPI tizimi quring.
🗓️ 19-20-iyul kunlari maxsus intensiv trening tashkil qilyapmiz.
✅ Ushbu treningda faqat KPI tizimi haqida gaplashamiz.
KPI orqali qanday qilib:
• Qarzdorlikni kamaytirish;
• Ishlab chiqarishni koʻpaytirish;
• Samaradorlik va sifatni oshirish;
• Xodimlarni “komfort zona”dan chiqarish”;
• Savdoni koʻpaytirish;
• Xodimlar mas’uliyatini oshirish boʻyicha
🗂️ Amaliy bilim va qoʻllashga tayyor instrumentlarga ega boʻlasiz.
⤵️ Batafsil ma’lumot olish uchun ➕belgisini qoldiring
https://hottg.com/KozimxonTuraev
🗓️ 19-20-iyul kunlari maxsus intensiv trening tashkil qilyapmiz.
✅ Ushbu treningda faqat KPI tizimi haqida gaplashamiz.
KPI orqali qanday qilib:
• Qarzdorlikni kamaytirish;
• Ishlab chiqarishni koʻpaytirish;
• Samaradorlik va sifatni oshirish;
• Xodimlarni “komfort zona”dan chiqarish”;
• Savdoni koʻpaytirish;
• Xodimlar mas’uliyatini oshirish boʻyicha
🗂️ Amaliy bilim va qoʻllashga tayyor instrumentlarga ega boʻlasiz.
⤵️ Batafsil ma’lumot olish uchun ➕belgisini qoldiring
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Yaqinda Alliance biznes klubimiz bilan Imzo kompaniyasi ishlab chiqarish zavodiga biznes tashrif qildik.
✅ Tashrif foydali insaytlarga juda boy boʻldi.
📊 Imzo mahsulotlarining ishlab chiqarish jarayonlari bilan yaqindan tanishdik.
https://hottg.com/KozimxonTuraev
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Tizimsiz ishlash — kechagi muammo, bugungi muammo va ertangi muammo bilan bir vaqtda kurashish.
https://hottg.com/KozimxonTuraev
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Алишер Исаевдан узоқ кутилган офлайн форматдаги БИЗНЕС РАЗБОР!
📆 Сана: 9-июль
⏰ Соат: 15:00 - 18:00
Нимага «Бизнес-разбор»да қатнашиш керак:
— маъруза дарслардан фарқли равишда бунда реал бизнесга чуқурроқ кирилади;
— умумий эмас, айнан ўша йўналишга мос ечимлар берилади;
— бошқанинг бизнес мисолида ўзингиздаги камчиликларни аниқлаб, ечимлар топа оласиз;
— ҳали сизда учрамаган муаммоларга олдиндан тайёргарлик кўра оласиз.
❗️ Эслатма:
“Разбор” қилинувчилар учун жойлар сони: 2 та, холос;
“Разбор”ни жонли томоша қилиш учун жойлар сони: 60 та.
*Бизнес Разборда қатнашиш пуллик
✉️ Сиз ҳам бизнесингиз разбор бўлишини истасангиз ёки кузатувчи бўлиб қатнашмоқчи бўлсангиз…
📞 555002220 га мурожаат қилинг.
Нимага «Бизнес-разбор»да қатнашиш керак:
— маъруза дарслардан фарқли равишда бунда реал бизнесга чуқурроқ кирилади;
— умумий эмас, айнан ўша йўналишга мос ечимлар берилади;
— бошқанинг бизнес мисолида ўзингиздаги камчиликларни аниқлаб, ечимлар топа оласиз;
— ҳали сизда учрамаган муаммоларга олдиндан тайёргарлик кўра оласиз.
“Разбор” қилинувчилар учун жойлар сони: 2 та, холос;
“Разбор”ни жонли томоша қилиш учун жойлар сони: 60 та.
*Бизнес Разборда қатнашиш пуллик
📞 555002220 га мурожаат қилинг.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Xodim ozgina farosatini ishlatsa, oʻzi ishni oʻrganib oladiku.
- Ishni qiyinlashtirib qogʻozbozlik qilishni nima keragi bor?!
- Fikr soʻragan bilan tuzukroq taklif berisholmaydi.
Undan koʻra buyruq berib orqasidan qattiq nazorat qilish kerak!
❓ Siz ham bu fikrlarga qoʻshilasizmi?
✅ Javobingiz ha boʻlsa ham yoʻq boʻlsa ham bu videoni bir koʻrib qoʻyishi tavsiya qilaman.
🇯🇵 Qani koʻraylikchi bu masalalarda ilgʻor yapon tajribasi nima deydi.
https://hottg.com/KozimxonTuraev
- Ishni qiyinlashtirib qogʻozbozlik qilishni nima keragi bor?!
- Fikr soʻragan bilan tuzukroq taklif berisholmaydi.
Undan koʻra buyruq berib orqasidan qattiq nazorat qilish kerak!
🇯🇵 Qani koʻraylikchi bu masalalarda ilgʻor yapon tajribasi nima deydi.
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Hozir qanday inson ekanligizni va kelajakda qanday inson bo'lishingiz mumkinligini bilmoqchimisiz?
❓ Unda o'zingizga savol bering, asosan nimalarga pul sarflayapsiz?
➖ O'zingiz, farzandlaringiz va xodimlaringizni o'stirib, rivojlantirishgami yoki ikkinchi darajali ehtiyojlargami?
❓ Va yana savol bering, vaqtingizni asosan nimalarga sarflayapsiz?
➖ Haqiqiy rahbar bajarishi kerak bo'lgan strategik masalalar bilan bandmisiz yoki hali ham "ular baribir mendek qilisholmaydi" degan pozitsiyadamisiz?
💵 Nimaga pul sarflayotganingiz hozir qanday inson ekanligingizni
⏱ Nimalarga vaqt sarflayotganingiz kelajakda qanday inson bo'lishingiz mumkinligini ko'rsatadi.
https://hottg.com/KozimxonTuraev
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Сотувни тизимлаштиришни хоҳлайсизми?
Унда айнан сиз учун "Замонавий сотув бўлими: 7 қадамда тизим ва натижа" номли бизнес тренингини таклиф қиламиз!
📌 Бу тренинг сиз учун, агар:
— Сиз тадбиркорсиз ва сотув тизимини яратмоқчисиз
— 3 ой ичида фойдани 30% оширишни хоҳлайсиз
— Мижозларни тизимли тарзда жалб қилишни ўрганмоқчисиз
30 йиллик тажрибага эга мутахассис билан амалий ечимларни ўрганинг!
3-июль | Тошкент
Батафсил маълумот олиш учун:
@Alisheravazovadmin
Жойлар сони чекланган, ҳозироқ рўйхатдан ўтинг:👇
https://clck.ru/3MXPpu
https://clck.ru/3MXPpu
Унда айнан сиз учун "Замонавий сотув бўлими: 7 қадамда тизим ва натижа" номли бизнес тренингини таклиф қиламиз!
📌 Бу тренинг сиз учун, агар:
— Сиз тадбиркорсиз ва сотув тизимини яратмоқчисиз
— 3 ой ичида фойдани 30% оширишни хоҳлайсиз
— Мижозларни тизимли тарзда жалб қилишни ўрганмоқчисиз
30 йиллик тажрибага эга мутахассис билан амалий ечимларни ўрганинг!
3-июль | Тошкент
Батафсил маълумот олиш учун:
@Alisheravazovadmin
Жойлар сони чекланган, ҳозироқ рўйхатдан ўтинг:👇
https://clck.ru/3MXPpu
https://clck.ru/3MXPpu
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Oylikka yashab boy boʻlish mumkinmi?
Siz bu masalada nima degan boʻlardingiz?
✅ Bugungi videoda men oʻzimni tajribamdan kelib chiqib bu savolga javob berdim.
📊 Oʻylaymanki, ish beruvchi rahbarlar uchun ham xodimlar uchun ham foydali boʻladi.
Siz ham oʻz fikrlaringizni izohda yozib qoldiring⤵️
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Siz bu masalada nima degan boʻlardingiz?
✅ Bugungi videoda men oʻzimni tajribamdan kelib chiqib bu savolga javob berdim.
📊 Oʻylaymanki, ish beruvchi rahbarlar uchun ham xodimlar uchun ham foydali boʻladi.
Siz ham oʻz fikrlaringizni izohda yozib qoldiring
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎯 Vodiylik Tadbirkorlar Diqqatiga!
Hali ham hamma ishni o‘zingiz qilayapsizmi?
Biznes “yulduz hodim”larga bog‘liqmi?
🚫 Vaqtingizni operatsion muammolar yeb qo‘yyaptimi?
✅ Tizimga o‘ting — o‘sish va erkinlikni boshlang!
💼 Biznes nonushta | Xalqaro ekspert: Kozimxon Turayev
📊 Mavzu: Tizimlashtirish & Jarayondan chiqish
🤝 Tashkilotchi: ENSO Business Club
🗓 6-iyul, Yakshanba | ⏰ 10:00
📍 Namangan, Beylar beyi
👥 Faqat 72 ta joy — qolganlari sanog‘li!
🎟 Siz olasiz:
✔ Tizimli model
✔ Yillik xatolarga yechim
✔ O‘sishga start
📲 Band qilish: @abdulaziz_obid
‼️ O‘qiganlar ko‘p, joylar kam. Orqada qolmang!
Hali ham hamma ishni o‘zingiz qilayapsizmi?
Biznes “yulduz hodim”larga bog‘liqmi?
🚫 Vaqtingizni operatsion muammolar yeb qo‘yyaptimi?
✅ Tizimga o‘ting — o‘sish va erkinlikni boshlang!
💼 Biznes nonushta | Xalqaro ekspert: Kozimxon Turayev
📊 Mavzu: Tizimlashtirish & Jarayondan chiqish
🤝 Tashkilotchi: ENSO Business Club
🗓 6-iyul, Yakshanba | ⏰ 10:00
📍 Namangan, Beylar beyi
👥 Faqat 72 ta joy — qolganlari sanog‘li!
🎟 Siz olasiz:
✔ Tizimli model
✔ Yillik xatolarga yechim
✔ O‘sishga start
📲 Band qilish: @abdulaziz_obid
‼️ O‘qiganlar ko‘p, joylar kam. Orqada qolmang!
"Un chef est un vendeur d’espoir" – Rahbar – umid sotuvchisidir
Fransuz xalq maqoli
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Fransuz xalq maqoli
https://hottg.com/KozimxonTuraev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Har qanday biznez 3 xil roldagi shaxslar tomonidan boshqariladi.
Ushbu videomiz orqali bu 3 xil rolni bilib olishingiz mumkin.
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Ushbu videomiz orqali bu 3 xil rolni bilib olishingiz mumkin.
https://hottg.com/KozimxonTuraev
Kompaniyangizda xodimlar soni nechta?
Anonymous Poll
12%
1-5
14%
5-10
15%
10-30
13%
30-60
20%
60-100
19%
100-500
6%
500+
Siz uchun quyidagilardan qaysi biri eng aktual va muammoli?
Anonymous Poll
42%
Tizim
33%
Xodimlar boshqaruvi
10%
Sotuv
4%
Marketing
1%
Raqobatchilar
0%
Narxlar oshishi
11%
Strategiya
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ertalabdan “sogʻlom miya bilan” biznesdagi muammolarga yechim topamiz.
- Biznesingizni oʻstirishni;
- Aktual muammolaringizga amaliy yechim olishni;
- Kompaniyangiz tizimini yaxshilashni;
- Xalqaro tajribadan biznesingizda samarali foydalanishni…
XOHLAYSIZMI?
✅ Bularning barchasini navbatdagi biznes nonushtamizda qoʻlga kiritishingiz mumkin.
🗓️ Tadbir 8-iyul seshanba kuni boʻlib oʻtadi.
Batafsil ma’lumot olish uchun roʻyxatdan oʻting⤵️
https://kozimxonturayev.uz/nonushta
📞 +998910080509
📞 +998910020509
T.g @TK_konsultant
❗️Joylar soni cheklangan
- Biznesingizni oʻstirishni;
- Aktual muammolaringizga amaliy yechim olishni;
- Kompaniyangiz tizimini yaxshilashni;
- Xalqaro tajribadan biznesingizda samarali foydalanishni…
XOHLAYSIZMI?
✅ Bularning barchasini navbatdagi biznes nonushtamizda qoʻlga kiritishingiz mumkin.
🗓️ Tadbir 8-iyul seshanba kuni boʻlib oʻtadi.
Batafsil ma’lumot olish uchun roʻyxatdan oʻting⤵️
https://kozimxonturayev.uz/nonushta
📞 +998910080509
📞 +998910020509
T.g @TK_konsultant
❗️Joylar soni cheklangan
HTML Embed Code: