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R2A2 Diseño y difusión de campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales: SEDESOL, SESAL, SEDH, SEMUJER y OMM de la alcaldía Distrito Central de Honduras.
R2A2 Diseño y difusión de campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales: SEDESOL, SESAL, SEDH, SEMUJER y OMM de la alcaldía Distrito Central de Honduras. administracion Mar, 30/04/2024 - 13:47
R2A2 Diseño y difusión de campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales: SEDESOL, SESAL, SEDH, SEMUJER y OMM de la alcaldía Distrito Central de Honduras.
Categoría Consultorías
Departamento
Atlántida
Colón
Comayagua
Copán
Cortés
Choluteca
El Paraíso
Francisco Morazán
Gracias a Dios
Intibucá
Islas de la Bahía
La Paz
Lempira
Ocotepeque
Olancho
Santa Bárbara
Valle
Yoro
Tipo de Contrato
Freelancer
Fecha max. de Postulación
Lun, 06/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
[email protected] , [email protected] Compartir esta publicación Descripción
“FRENTE A LA VIOLENCIA SIMBÓLICA, MÁS COMUNIDAD: NOSOTRAS, NOSOTROS, NOSOTRES: La violencia simbólica, la violencia más sutil”
I. .ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION
Con el inicio de la ejecución del proyecto “FRENTE A LA VIOLENCIA SIMBÓLICA, MÁS COMUNIDAD: NOSOTRAS, NOSOTROS, NOSOTRES. La violencia simbólica, la violencia más sutil” el cual tiene como Objetivo General del Proyecto contribuir a la promoción y defensa de los derechos humanos y la salud de las mujeres y personas LGTBIQ+ frente a la violencia simbólica en los espacios virtuales, públicos y privados.
Y cuyo Objetivo específico es Fortalecer las capacidades de la sociedad civil hondureña y de los titulares de obligaciones promoviendo una respuesta de calidad y eficiente ante las violencias simbólicas presente en los espacios virtuales, públicos y privados.
II. PRESENTACION
La invisibilización histórica de las mujeres y personas LGTBIQ+ se ha llevado a cabo limitando la participación de estas en los espacios educativos y de comunicación provocando su exclusión en los espacios públicos. Partiendo de la premisa de que “lo que no se nombra no existe” se refuerza el poder de la palabra y la imagen en dar vida a lo que nombramos, en reconocer su existencia y su presencia en este mundo. Es importante por eso acercar a estos colectivos a los medios de comunicación. Sólo así podrán contar sus historias y sus luchas, posicionándose como sujetos y no objetos, aportando con una comunicación inclusiva y no sexista a la construcción de sociedades justas y equitativas
Una de las funciones más importantes de los medios de comunicación es la de informar, aportando a la sociedad conocimiento de las distintas realidades, pero también es la de formar. Así, dependiendo del enfoque que se dé a la información, esta servirá para poner en valor o para desacreditar esa realidad.
Las palabras construyen sentido, pensamiento, valores, idearios colectivos. Lo hacen cuando circulan a través de los medios de comunicación, que tienen una influencia importante en la vida cotidiana de las personas, metiéndose en cada casa por las múltiples pantallas que iluminan el día a día.
A llevado años trabajar la apuesta feminista, analizando y cambiando no sólo lo que hacíamos sino cómo lo hacíamos, desde lo individual y lo colectivo. Se tiene claro que el logro de la equidad entre mujeres, personas no binarias y hombres pasa por la coherencia y la responsabilidad en la generación de este tipo de procesos en las organizaciones y que no es posible promover alternativas sociales si no se dan reflexiones y cambios profundos en las estructuras, las políticas, los procedimientos y sobre todo en la cultura organizacional.
III.ANTECEDENTES SOMOS CDC
El CENTRO PARA EL DESARROLLO Y COOPERACIÓN LGTBI -SOMOS CDC-: es una[...]
R2A2 Diseño y difusión de campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales: SEDESOL, SESAL, SEDH, SEMUJER y OMM de la alcaldía Distrito Central de Honduras.
R2A2 Diseño y difusión de campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales: SEDESOL, SESAL, SEDH, SEMUJER y OMM de la alcaldía Distrito Central de Honduras. administracion Mar, 30/04/2024 - 13:47
R2A2 Diseño y difusión de campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales: SEDESOL, SESAL, SEDH, SEMUJER y OMM de la alcaldía Distrito Central de Honduras.
Categoría Consultorías
Departamento
Atlántida
Colón
Comayagua
Copán
Cortés
Choluteca
El Paraíso
Francisco Morazán
Gracias a Dios
Intibucá
Islas de la Bahía
La Paz
Lempira
Ocotepeque
Olancho
Santa Bárbara
Valle
Yoro
Tipo de Contrato
Freelancer
Fecha max. de Postulación
Lun, 06/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
[email protected] , [email protected] Compartir esta publicación Descripción
“FRENTE A LA VIOLENCIA SIMBÓLICA, MÁS COMUNIDAD: NOSOTRAS, NOSOTROS, NOSOTRES: La violencia simbólica, la violencia más sutil”
I. .ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION
Con el inicio de la ejecución del proyecto “FRENTE A LA VIOLENCIA SIMBÓLICA, MÁS COMUNIDAD: NOSOTRAS, NOSOTROS, NOSOTRES. La violencia simbólica, la violencia más sutil” el cual tiene como Objetivo General del Proyecto contribuir a la promoción y defensa de los derechos humanos y la salud de las mujeres y personas LGTBIQ+ frente a la violencia simbólica en los espacios virtuales, públicos y privados.
Y cuyo Objetivo específico es Fortalecer las capacidades de la sociedad civil hondureña y de los titulares de obligaciones promoviendo una respuesta de calidad y eficiente ante las violencias simbólicas presente en los espacios virtuales, públicos y privados.
II. PRESENTACION
La invisibilización histórica de las mujeres y personas LGTBIQ+ se ha llevado a cabo limitando la participación de estas en los espacios educativos y de comunicación provocando su exclusión en los espacios públicos. Partiendo de la premisa de que “lo que no se nombra no existe” se refuerza el poder de la palabra y la imagen en dar vida a lo que nombramos, en reconocer su existencia y su presencia en este mundo. Es importante por eso acercar a estos colectivos a los medios de comunicación. Sólo así podrán contar sus historias y sus luchas, posicionándose como sujetos y no objetos, aportando con una comunicación inclusiva y no sexista a la construcción de sociedades justas y equitativas
Una de las funciones más importantes de los medios de comunicación es la de informar, aportando a la sociedad conocimiento de las distintas realidades, pero también es la de formar. Así, dependiendo del enfoque que se dé a la información, esta servirá para poner en valor o para desacreditar esa realidad.
Las palabras construyen sentido, pensamiento, valores, idearios colectivos. Lo hacen cuando circulan a través de los medios de comunicación, que tienen una influencia importante en la vida cotidiana de las personas, metiéndose en cada casa por las múltiples pantallas que iluminan el día a día.
A llevado años trabajar la apuesta feminista, analizando y cambiando no sólo lo que hacíamos sino cómo lo hacíamos, desde lo individual y lo colectivo. Se tiene claro que el logro de la equidad entre mujeres, personas no binarias y hombres pasa por la coherencia y la responsabilidad en la generación de este tipo de procesos en las organizaciones y que no es posible promover alternativas sociales si no se dan reflexiones y cambios profundos en las estructuras, las políticas, los procedimientos y sobre todo en la cultura organizacional.
III.ANTECEDENTES SOMOS CDC
El CENTRO PARA EL DESARROLLO Y COOPERACIÓN LGTBI -SOMOS CDC-: es una[...]
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Empleos | RDS - Empleos.hn
Empleos.hn es un servicio social y gratuito de la Red de Desarrollo Sostenible RDS-HN que tiene el objetivo de conectar a los usuarios con diferentes oportunidades laborales, en una amplia variedad de áreas profesionales, ubicaciones y tipos de oferta a nivel…
Empleos Honduras
RDS - Empleos.hn R2A2 Diseño y difusión de campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales: SEDESOL, SESAL, SEDH, SEMUJER y OMM de la alcaldía Distrito Central de Honduras. R2A2 Diseño y difusión de campaña para…
Organización no gubernamental fundada en el año 2007 con compromiso y experiencia en el desarrollo de programas y proyectos tendientes a mejorar la calidad de vida de las personas LGTBI y otros grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, niñas, adolescentes, jóvenes, indígenas, afrodescendientes, migrantes, PVIH, discapacidad, LGTBI, Defensores/as derechos humanos, Personas Adultas Mayores, entre otros) a través del empoderamiento de sus derechos humanos y el desarrollo integral individual y colectivo.
El radio de acción de -SOMOS CDC- es el territorio nacional hondureño, la organización tiene su sede en la Ciudad de Tegucigalpa M.D.C. y cuenta con facilitadores regionales que trabajan de manera remota desde las ciudades de Choluteca, Nacaome, San Pedro Sula, Tela y La Ceiba, adicional a esto –SOMOS CDC- trabaja de manera coordinada con más de 50 organizaciones representativas de los diferentes grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, niñas, adolescentes, jóvenes, indígenas, afrodescendientes, migrantes, PVIH, discapacidad, LGTBI, Defensores/as derechos humanos, Personas Adultas Mayores, entre otros) a nivel nacional. Así mismo -SOMOS CDC- ha desarrollado algunas acciones coordinadas en Guatemala, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica a través de alianzas con organizaciones de la diversidad sexual y de género locales.
IV. ANTECEDENTES DE MEDICUSMUNDI
Medicusmundi es una organización No Gubernamental para el Desarrollo (ONGD), de cooperación (Diálogo) que brinda una atención sanitaria, en cuidados de atención primaria. Fue fundada en Alemania en 1963 y su estructura federal: Europa, FAMME. Existe para contribuir a generar cambios en la sociedad, fomentando una cultura de la solidaridad y compromiso ciudadano, que hagan posible la erradicación de la pobreza y permitan que la salud y la educación sean un derecho al alcance de todas las personas.
Desde el año 2015 medicusmundi bizkaia junto con UDIMUF mediante el proyecto “Generando cambios a favor de Grupos de Diversidad Sexual a través de políticas municipales” financiado por la cooperación de la Diputación Foral de Bizkaia. han abordado la violencia contra las mujeres y grupos en riesgo de exclusión social ante la vulneración de sus derechos sexuales y derechos reproductivos mediante el fortalecimiento de la red de mujeres organizadas y colectivos vulnerables y su articulación con la institucionalidad pública. Experiencia base para la identificación y formulación de esta nueva iniciativa de proyecto.
A través de medicusmundi se está desarrollara en Honduras el proyecto “FRENTE A LA VIOLENCIA SIMBÓLICA, MÁS COMUNIDAD: NOSOTRAS, NOSOTROS, NOSOTRES La violencia simbólica, la violencia más sutil” “Con este Proyecto se pretende:
a. Fortalecer las capacidades de la sociedad civil hondureña y de los titulares de obligaciones promoviendo una respuesta de calidad y eficiente ante las violencias simbólicas presente en los espacios virtuales, públicos y privados
b. Promover el pensamiento crítico y los instrumentos basados en la participación social para la construcción de alternativas, así como fomentar la incidencia política frente al fenómeno de la violencia simbólica y sus efectos en la salud de las mujeres y las personas lgtbiq+ con una visión local-global, tanto en Honduras como en Bizkaia.
c. Impulsar relaciones colaborativas entre la sociedad civil y los titulares de obligaciones, garantizando la promoción y defensa de los derechos de las mujeres y personas LGTBIQ+ para la transformación y construcción de una sociedad más justa, equitativa y sostenible frente a las violencias simbólicas en Bizkaia, en espacios virtuales, públicos y privados.
OBJETIVO GENERAL
5.1 OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA
Promover el desarrollo y la inclusión de la comunidad LGTBIQ+ y Mujeres por medio de campañas de sensibilización audiovisual, donde la comunidad LGTBIQ+ y mujeres participen, muestre sus afectaciones en referencia a la violencia simbólica sufrida en instituciones públicas y estatale[...]
El radio de acción de -SOMOS CDC- es el territorio nacional hondureño, la organización tiene su sede en la Ciudad de Tegucigalpa M.D.C. y cuenta con facilitadores regionales que trabajan de manera remota desde las ciudades de Choluteca, Nacaome, San Pedro Sula, Tela y La Ceiba, adicional a esto –SOMOS CDC- trabaja de manera coordinada con más de 50 organizaciones representativas de los diferentes grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, niñas, adolescentes, jóvenes, indígenas, afrodescendientes, migrantes, PVIH, discapacidad, LGTBI, Defensores/as derechos humanos, Personas Adultas Mayores, entre otros) a nivel nacional. Así mismo -SOMOS CDC- ha desarrollado algunas acciones coordinadas en Guatemala, El Salvador, Nicaragua y Costa Rica a través de alianzas con organizaciones de la diversidad sexual y de género locales.
IV. ANTECEDENTES DE MEDICUSMUNDI
Medicusmundi es una organización No Gubernamental para el Desarrollo (ONGD), de cooperación (Diálogo) que brinda una atención sanitaria, en cuidados de atención primaria. Fue fundada en Alemania en 1963 y su estructura federal: Europa, FAMME. Existe para contribuir a generar cambios en la sociedad, fomentando una cultura de la solidaridad y compromiso ciudadano, que hagan posible la erradicación de la pobreza y permitan que la salud y la educación sean un derecho al alcance de todas las personas.
Desde el año 2015 medicusmundi bizkaia junto con UDIMUF mediante el proyecto “Generando cambios a favor de Grupos de Diversidad Sexual a través de políticas municipales” financiado por la cooperación de la Diputación Foral de Bizkaia. han abordado la violencia contra las mujeres y grupos en riesgo de exclusión social ante la vulneración de sus derechos sexuales y derechos reproductivos mediante el fortalecimiento de la red de mujeres organizadas y colectivos vulnerables y su articulación con la institucionalidad pública. Experiencia base para la identificación y formulación de esta nueva iniciativa de proyecto.
A través de medicusmundi se está desarrollara en Honduras el proyecto “FRENTE A LA VIOLENCIA SIMBÓLICA, MÁS COMUNIDAD: NOSOTRAS, NOSOTROS, NOSOTRES La violencia simbólica, la violencia más sutil” “Con este Proyecto se pretende:
a. Fortalecer las capacidades de la sociedad civil hondureña y de los titulares de obligaciones promoviendo una respuesta de calidad y eficiente ante las violencias simbólicas presente en los espacios virtuales, públicos y privados
b. Promover el pensamiento crítico y los instrumentos basados en la participación social para la construcción de alternativas, así como fomentar la incidencia política frente al fenómeno de la violencia simbólica y sus efectos en la salud de las mujeres y las personas lgtbiq+ con una visión local-global, tanto en Honduras como en Bizkaia.
c. Impulsar relaciones colaborativas entre la sociedad civil y los titulares de obligaciones, garantizando la promoción y defensa de los derechos de las mujeres y personas LGTBIQ+ para la transformación y construcción de una sociedad más justa, equitativa y sostenible frente a las violencias simbólicas en Bizkaia, en espacios virtuales, públicos y privados.
OBJETIVO GENERAL
5.1 OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORIA
Promover el desarrollo y la inclusión de la comunidad LGTBIQ+ y Mujeres por medio de campañas de sensibilización audiovisual, donde la comunidad LGTBIQ+ y mujeres participen, muestre sus afectaciones en referencia a la violencia simbólica sufrida en instituciones públicas y estatale[...]
Empleos Honduras
Organización no gubernamental fundada en el año 2007 con compromiso y experiencia en el desarrollo de programas y proyectos tendientes a mejorar la calidad de vida de las personas LGTBI y otros grupos en situación de vulnerabilidad (mujeres, niñas, adolescentes…
s
La consultoría focaliza acciones orientadas a utilizar los testimonios fehacientes y reales a través de spot publicitarios difundidos por redes sociales Facebook, Instagram, entre otras para la divulgación masivas, para sensibilizar a la población en general sobre la no discriminación, odio y maltrato contra la comunidad LGTBIQ+.
5.2 OBJETIVO ESPECIFICOS
* Contribuir a la sensibilización en contra de la violencia simbólica que promueva espacios libres de violencia y posicionamiento de las demandas de las mujeres y las personas LGTBIQ, dirigida a operadores de justicia, mujeres, personas LGTBQ tomadores de decisión y a la población en general.
* Generar contenidos de comunicación que incidan para la aprobación de medidas legislativas y políticas públicas contra la discriminación hacia los grupos en situación de vulnerabilidad en Honduras,
VI. PRODUCTOS ESPERADOS
1. Diseño de una (1) campaña de sensibilización en formato de video e imagen que promuevan la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el empleo (empresa privada), gobiernos locales y sociedad en general (incluye plan de difusión y evaluación de impacto)
2. Difusión de la campaña de sensibilización de acuerdo al plan de difusión presentado.
3. Informe de Seguimiento y evaluación del impacto de la campaña de sensibilización
4. Informe final de la consultoría.
VII. ACTIVIDADES A REALIZAR
1. Elaboración de Plan de trabajo y Cronograma de actividades
2. Elaboración de la Metodología de trabajo para alcance de objetivos
3. Diseñar los materiales audiovisuales los cuales deberán compartir con la organización para su validación y aprobación.
4. Reuniones de validación con personal del proyecto
5. Socializar los avances de los procesos con la organización ejecutora del proyecto.
6. Elaborar un informe Intermedio de Avance
7. Elaborar un informe final con los anexos y los productos entregables.
8. Socialización del Informe Final
VIII.PERFIL Y HABILIDADES REQUERIDAS
* Estudios en Diseño Gráfico, comunicación, publicidad o carreras al fin
* Experiencia demostrada en diseño y ejecución de estrategias de comunicación y producción de campanas.
* Amplia experiencia en el diseño y ejecución de campañas participativas y de sensibilización en temas sociales, especialmente en temas de género, derechos humanos y diversidad sexual.
* Capacidad analítica y de síntesis
* Habilidad para trasmitir conocimientos de forma gráfica y audiovisual.
* Ser responsable y proactivo, con alta capacidad de trabajo en equipo y en contextos multiculturales.
* Buena comunicación verbal y escrita
IX.ASPECTOS METODOLOGICOS
Para desarrollar la presente consultoría, se solicita que el consultor tome en consideración los siguientes aspectos metodológicos:
1. El consultor deberá reunirse con el equipo técnico del proyecto para conocer las expectativas y programar reuniones de avance y resultado.
2. Diseñar los materiales audiovisuales los cuales deberán compartir con la organización para su validación y aprobación.
3. Socializar los avances de los procesos con la organización ejecutora del proyecto.
4. Elaborar un informe Intermedio de Avance
5. Elaborar un informe final con los anexos y los productos entregables.
6. Socialización del Informe Final
X. DURACIÓN CONSULTORÍA:
La consultoría iniciara el 01 de abril del 2023 y finaliza el 31 de agosto del 2023, con la entrega del informe final. La persona que se contraté trabajará en conjunto con el equipo de SOMOS CDC.
XI. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría será coordinada y supervisada por el equipo de SOMOS CDC.
XII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA
La presentación de la propuesta técnica y económica se realizará bajo los siguientes criterios:
* Experiencia profesional y competencia técnica--- (30 puntos)
* Experiencia en consultorías similares----------------- (30 puntos)
* Propuesta Técnica y Económica------------------------ (40 puntos)
XIII.[...]
La consultoría focaliza acciones orientadas a utilizar los testimonios fehacientes y reales a través de spot publicitarios difundidos por redes sociales Facebook, Instagram, entre otras para la divulgación masivas, para sensibilizar a la población en general sobre la no discriminación, odio y maltrato contra la comunidad LGTBIQ+.
5.2 OBJETIVO ESPECIFICOS
* Contribuir a la sensibilización en contra de la violencia simbólica que promueva espacios libres de violencia y posicionamiento de las demandas de las mujeres y las personas LGTBIQ, dirigida a operadores de justicia, mujeres, personas LGTBQ tomadores de decisión y a la población en general.
* Generar contenidos de comunicación que incidan para la aprobación de medidas legislativas y políticas públicas contra la discriminación hacia los grupos en situación de vulnerabilidad en Honduras,
VI. PRODUCTOS ESPERADOS
1. Diseño de una (1) campaña de sensibilización en formato de video e imagen que promuevan la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el empleo (empresa privada), gobiernos locales y sociedad en general (incluye plan de difusión y evaluación de impacto)
2. Difusión de la campaña de sensibilización de acuerdo al plan de difusión presentado.
3. Informe de Seguimiento y evaluación del impacto de la campaña de sensibilización
4. Informe final de la consultoría.
VII. ACTIVIDADES A REALIZAR
1. Elaboración de Plan de trabajo y Cronograma de actividades
2. Elaboración de la Metodología de trabajo para alcance de objetivos
3. Diseñar los materiales audiovisuales los cuales deberán compartir con la organización para su validación y aprobación.
4. Reuniones de validación con personal del proyecto
5. Socializar los avances de los procesos con la organización ejecutora del proyecto.
6. Elaborar un informe Intermedio de Avance
7. Elaborar un informe final con los anexos y los productos entregables.
8. Socialización del Informe Final
VIII.PERFIL Y HABILIDADES REQUERIDAS
* Estudios en Diseño Gráfico, comunicación, publicidad o carreras al fin
* Experiencia demostrada en diseño y ejecución de estrategias de comunicación y producción de campanas.
* Amplia experiencia en el diseño y ejecución de campañas participativas y de sensibilización en temas sociales, especialmente en temas de género, derechos humanos y diversidad sexual.
* Capacidad analítica y de síntesis
* Habilidad para trasmitir conocimientos de forma gráfica y audiovisual.
* Ser responsable y proactivo, con alta capacidad de trabajo en equipo y en contextos multiculturales.
* Buena comunicación verbal y escrita
IX.ASPECTOS METODOLOGICOS
Para desarrollar la presente consultoría, se solicita que el consultor tome en consideración los siguientes aspectos metodológicos:
1. El consultor deberá reunirse con el equipo técnico del proyecto para conocer las expectativas y programar reuniones de avance y resultado.
2. Diseñar los materiales audiovisuales los cuales deberán compartir con la organización para su validación y aprobación.
3. Socializar los avances de los procesos con la organización ejecutora del proyecto.
4. Elaborar un informe Intermedio de Avance
5. Elaborar un informe final con los anexos y los productos entregables.
6. Socialización del Informe Final
X. DURACIÓN CONSULTORÍA:
La consultoría iniciara el 01 de abril del 2023 y finaliza el 31 de agosto del 2023, con la entrega del informe final. La persona que se contraté trabajará en conjunto con el equipo de SOMOS CDC.
XI. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría será coordinada y supervisada por el equipo de SOMOS CDC.
XII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA
La presentación de la propuesta técnica y económica se realizará bajo los siguientes criterios:
* Experiencia profesional y competencia técnica--- (30 puntos)
* Experiencia en consultorías similares----------------- (30 puntos)
* Propuesta Técnica y Económica------------------------ (40 puntos)
XIII.[...]
RDS - Empleos.hn
Técnico CEIBA
Técnico CEIBA opticamatamoros.grh Mar, 30/04/2024 - 14:32
Técnico CEIBA
Categoría
Administración de Empresas
Departamento
Atlántida
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Mié, 15/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
[email protected]
Compartir esta publicación
Descripción
Requisitos:
* Técnico en electrónica o carreras afines
* 30 años en adelante
* Indiferente
* Alto grado de responsabilidad
* Disponibilidad de viajar (indispensable)
* Disponibilidad de horarios
* Residir en Ceiba
Competencias:
* Resolución de problemas
* Pro-actividad e iniciativa
* Innovación
* Compromiso
* Responsabilidad
Enviar CV a: [email protected]
Colocar en Asunto: Tecnico Ceiba
Correo para aplicar:
[email protected]
Técnico CEIBA
Técnico CEIBA opticamatamoros.grh Mar, 30/04/2024 - 14:32
Técnico CEIBA
Categoría
Administración de Empresas
Departamento
Atlántida
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Mié, 15/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
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Descripción
Requisitos:
* Técnico en electrónica o carreras afines
* 30 años en adelante
* Indiferente
* Alto grado de responsabilidad
* Disponibilidad de viajar (indispensable)
* Disponibilidad de horarios
* Residir en Ceiba
Competencias:
* Resolución de problemas
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Enviar CV a: [email protected]
Colocar en Asunto: Tecnico Ceiba
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Empleos | RDS - Empleos.hn
Empleos.hn es un servicio social y gratuito de la Red de Desarrollo Sostenible RDS-HN que tiene el objetivo de conectar a los usuarios con diferentes oportunidades laborales, en una amplia variedad de áreas profesionales, ubicaciones y tipos de oferta a nivel…
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s La consultoría focaliza acciones orientadas a utilizar los testimonios fehacientes y reales a través de spot publicitarios difundidos por redes sociales Facebook, Instagram, entre otras para la divulgación masivas, para sensibilizar a la población en general…
COSTO DE LA CONSULTORÍA
La propuesta económica debe incluir los honorarios profesionales y costos administrativos legales expresados en Lempiras y deberá ser presentada detallando cada rubro de gasto. Se le efectuará el pago conforme el avance del trámite en forma de cheque emitidos por el proyecto contra entrega de producto validado por SOMOS CDC. El coste total de la consultoría está sujeto a la retención del 12.5% del impuesto sobre la renta, en caso de no contar con constancia de pago a cuenta. El consultor deberá tener recibos con numeración CAI. – En caso de ser extranjero es necesario tener copia
XIV. FORMA DE PAGO
La forma de pago será contra entrega de productos a satisfacción de la coordinación del proyecto y el financiador, según el siguiente cuadro:
Fecha Requisito Porcentaje
27 de mayo del 2024 - Entrega del plan de trabajo, incluyendo metodología, y cronograma operativo - 40%
20 de junio del 2024 - Informe Intermedio de Avance - 40%
30 de agosto del 2024 - Informe Final - 20%
XV. PLAZO DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
El plazo máximo para la recepción de solicitudes es hasta el 06 de mayo 2024 a la medianoche, los interesados deberán enviar:
* Hoja de Vida con adjunto que garantiza la formación y experiencia requerida
* Carta de Interés
* Propuesta técnica, que incluya la metodología, así como la propuesta y económica que brinde detalle de los honorarios, gastos administrativos legales etc.
* Copia de Tarjeta de Identidad o Pasaporte
* Constancia de pago a Cuenta o recibo CAI
Las ofertas deberán enviarse dirigidas:
* [email protected]
* [email protected]
Asunto: TÉRMINOS DE REFERENCIA campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales.
Correo para aplicar:
[email protected] , [email protected]
La propuesta económica debe incluir los honorarios profesionales y costos administrativos legales expresados en Lempiras y deberá ser presentada detallando cada rubro de gasto. Se le efectuará el pago conforme el avance del trámite en forma de cheque emitidos por el proyecto contra entrega de producto validado por SOMOS CDC. El coste total de la consultoría está sujeto a la retención del 12.5% del impuesto sobre la renta, en caso de no contar con constancia de pago a cuenta. El consultor deberá tener recibos con numeración CAI. – En caso de ser extranjero es necesario tener copia
XIV. FORMA DE PAGO
La forma de pago será contra entrega de productos a satisfacción de la coordinación del proyecto y el financiador, según el siguiente cuadro:
Fecha Requisito Porcentaje
27 de mayo del 2024 - Entrega del plan de trabajo, incluyendo metodología, y cronograma operativo - 40%
20 de junio del 2024 - Informe Intermedio de Avance - 40%
30 de agosto del 2024 - Informe Final - 20%
XV. PLAZO DE RECEPCIÓN DE OFERTAS
El plazo máximo para la recepción de solicitudes es hasta el 06 de mayo 2024 a la medianoche, los interesados deberán enviar:
* Hoja de Vida con adjunto que garantiza la formación y experiencia requerida
* Carta de Interés
* Propuesta técnica, que incluya la metodología, así como la propuesta y económica que brinde detalle de los honorarios, gastos administrativos legales etc.
* Copia de Tarjeta de Identidad o Pasaporte
* Constancia de pago a Cuenta o recibo CAI
Las ofertas deberán enviarse dirigidas:
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Asunto: TÉRMINOS DE REFERENCIA campaña para la prevención de la violencia simbólica en instituciones públicas y estatales.
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CS/OCP/001-2023, Consultoría para la elaboración, montaje y capacitación, de un Software Administrativo-Financiero-Programático
CS/OCP/001-2023, Consultoría para la elaboración, montaje y capacitación, de un Software Administrativo-Financiero-Programático rrhhadquisicionesocp Mar, 30/04/2024 - 15:00
CS/OCP/001-2023, Consultoría para la elaboración, montaje y capacitación, de un Software Administrativo-Financiero-Programático
Categoría
Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Vie, 10/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
[email protected]
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Descripción
Diseñar e instaurar una base de alojamiento virtual de información y documentación que permita organizar, documentar y alojar información relacionada con el estado administrativo-financiero de la cartera de proyectos de la OCP y el estado de los procesos de índole programático, entre otros, nicho de documentación de adquisiciones, de talento humano, de planeación, monitoreo y evaluación, de informes, entre otros; contar con esta información permitirá dinamizar y eficientar la gestión técnico-administrativa de la OCP y por derivación, la gestión oportuna y efectiva de los proyectos.
Enlace al Documento TDR
https://drive.google.com/file/d/10D4fJPaxnPXdrwQy3VMPjdwQVKJt7fg0/view?usp=shar…
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CS/OCP/001-2023, Consultoría para la elaboración, montaje y capacitación, de un Software Administrativo-Financiero-Programático
CS/OCP/001-2023, Consultoría para la elaboración, montaje y capacitación, de un Software Administrativo-Financiero-Programático rrhhadquisicionesocp Mar, 30/04/2024 - 15:00
CS/OCP/001-2023, Consultoría para la elaboración, montaje y capacitación, de un Software Administrativo-Financiero-Programático
Categoría
Consultorías
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Vie, 10/05/2024 - 12:00
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Diseñar e instaurar una base de alojamiento virtual de información y documentación que permita organizar, documentar y alojar información relacionada con el estado administrativo-financiero de la cartera de proyectos de la OCP y el estado de los procesos de índole programático, entre otros, nicho de documentación de adquisiciones, de talento humano, de planeación, monitoreo y evaluación, de informes, entre otros; contar con esta información permitirá dinamizar y eficientar la gestión técnico-administrativa de la OCP y por derivación, la gestión oportuna y efectiva de los proyectos.
Enlace al Documento TDR
https://drive.google.com/file/d/10D4fJPaxnPXdrwQy3VMPjdwQVKJt7fg0/view?usp=shar…
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Empleos | RDS - Empleos.hn
Empleos.hn es un servicio social y gratuito de la Red de Desarrollo Sostenible RDS-HN que tiene el objetivo de conectar a los usuarios con diferentes oportunidades laborales, en una amplia variedad de áreas profesionales, ubicaciones y tipos de oferta a nivel…
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¡ANSEC ABRE CONVOCATORIA DE EMPLEO!
¡ANSEC ABRE CONVOCATORIA DE EMPLEO! empleos.servic… Mar, 30/04/2024 - 11:50
¡ANSEC ABRE CONVOCATORIA DE EMPLEO!
Categoría
Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Otros
Fecha max. de Postulación
Dom, 05/05/2024 - 12:00
Enlaces de interés:
https://rb.gy/p23pqr
Correo para aplicar:
https://rb.gy/p23pqr
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Descripción
¡CONVOCATORIA DE EMPLEO!
La Administración Nacional de Servicio Civil, enmarcándose en los Artículos 63 y 64 del Reglamento de la Ley de Servicio Civil, abre la convocatoria para las siguientes vacantes:
• Analista de Desempeño del Servidor Público
• Coordinador de Comunicación Institucional
• Diseñador Gráfico
• Planificador I
• Supervisor Ventanilla Única de Atención
CONVOCATORIA ABIERTA HASTA EL 5 DE MAYO DE 2024.
Llena el formulario en el enlace y adjunta tu hoja de vida: https://rb.gy/p23pqrhttps://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/IMG_2126.jpeg https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/IMG_2123.jpeg https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/IMG_2122.jpeg
Enlaces de interés:
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¡ANSEC ABRE CONVOCATORIA DE EMPLEO!
¡ANSEC ABRE CONVOCATORIA DE EMPLEO! empleos.servic… Mar, 30/04/2024 - 11:50
¡ANSEC ABRE CONVOCATORIA DE EMPLEO!
Categoría
Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Otros
Fecha max. de Postulación
Dom, 05/05/2024 - 12:00
Enlaces de interés:
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Correo para aplicar:
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¡CONVOCATORIA DE EMPLEO!
La Administración Nacional de Servicio Civil, enmarcándose en los Artículos 63 y 64 del Reglamento de la Ley de Servicio Civil, abre la convocatoria para las siguientes vacantes:
• Analista de Desempeño del Servidor Público
• Coordinador de Comunicación Institucional
• Diseñador Gráfico
• Planificador I
• Supervisor Ventanilla Única de Atención
CONVOCATORIA ABIERTA HASTA EL 5 DE MAYO DE 2024.
Llena el formulario en el enlace y adjunta tu hoja de vida: https://rb.gy/p23pqrhttps://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/IMG_2126.jpeg https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/IMG_2123.jpeg https://empleos.hn/sites/default/files/inline-images/IMG_2122.jpeg
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Auxiliar de Control Interno - Tegucigalpa
Más detalles sobre esta oportunidad en http://empleoshonduras.blogspot.com/2024/04/auxiliar-de-control-interno-tegucigalpa.html
April 30, 2024 at 03:14PM
MediaNombre de empresa: Basilio´sTipo de empleo: Tiempo completoRequisitos:Lic. en Contaduría publica o pasante universitario
Experiencia de 2 años como oficial o auxiliar de Control Interno
Experiencia en la elaboración de Informes de Auditoria.
Manejo de SAP y Excel Intermedio
Disponibilidad de tiempo
Proactividad, organización y agilidad numérica.Contacto:Email: [email protected] Teléfono: Dirección:Fecha máxima: May 18, 2024Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
https://ucarecdn.com/c516a273-1a36-44da-8575-62a51671ffc3/
Vía #EmpleosEnHonduras
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Encuentre a diario muchas más ofertas de empleo en
https://hottg.com/EmpleosHonduras
-~°~-~°~-~°~-~°~-
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April 30, 2024 at 03:14PM
MediaNombre de empresa: Basilio´sTipo de empleo: Tiempo completoRequisitos:Lic. en Contaduría publica o pasante universitario
Experiencia de 2 años como oficial o auxiliar de Control Interno
Experiencia en la elaboración de Informes de Auditoria.
Manejo de SAP y Excel Intermedio
Disponibilidad de tiempo
Proactividad, organización y agilidad numérica.Contacto:Email: [email protected] Teléfono: Dirección:Fecha máxima: May 18, 2024Recomendaciones: Colocar en asunto de correo: Nombre de vacante y ciudad / Revisar la fecha máxima para saber si la vacante está vigente
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Blogspot
Auxiliar de Control Interno - Tegucigalpa
Nombre de empresa: Basilio´s Tipo de empleo: Tiempo completo Requisitos : Lic. en Contaduría publica o pasante universitario Experiencia de ...
RDS - Empleos.hn
Asesor de ventas
Asesor de ventas ghctalent.hn Mar, 30/04/2024 - 16:32
Asesor de ventas
Categoría
Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Jue, 30/05/2024 - 12:00
Enlaces de interés:
https://www.facebook.com/profile.php?id=61552485373424
Correo para aplicar:
[email protected]/8803-0948
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Descripción
REQUISITOS:
-Persona responsable
-Experiencia en carga y descarga de producto
-Experiencia en venta de campo
-Graduado de nivel medio
-Buena presentación
-Atención al cliente
-Sexo masculino
-Poseer documentos en regla
OFRECEMOS:
-Salario competitivo
-Beneficios de ley
-Horario de Lunes a viernes y sábado al medio día
-Estabilidad laboral
Enlace al Documento TDR
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Asesor de ventas
Asesor de ventas ghctalent.hn Mar, 30/04/2024 - 16:32
Asesor de ventas
Categoría
Ventas y Comercial
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
10,000 L - 20,000 L
Fecha max. de Postulación
Jue, 30/05/2024 - 12:00
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empleos.hn
Empleos | RDS - Empleos.hn
Empleos.hn es un servicio social y gratuito de la Red de Desarrollo Sostenible RDS-HN que tiene el objetivo de conectar a los usuarios con diferentes oportunidades laborales, en una amplia variedad de áreas profesionales, ubicaciones y tipos de oferta a nivel…
RDS - Empleos.hn
Oficial de Programas de Empleabilidad-Tegucigalpa
Oficial de Programas de Empleabilidad-Tegucigalpa yemp_recruitment Mar, 30/04/2024 - 16:38
Oficial de Programas de Empleabilidad-Tegucigalpa
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mar, 14/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
[email protected] Compartir esta publicación Descripción
DAI, es una empresa de desarrollo global con sede en los Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, gestión profesional de proyectos y un servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes. DAI ha trabajado en América Latina desde 1970, brindando soluciones integrales de desarrollo en áreas que incluyen gobernanza democrática y gestión del sector público, agricultura y agronegocios, desarrollo del sector privado y servicios financieros, economía y comercio, gestión de recursos hídricos y naturales, y energía y cambio climático. Los clientes incluyen agencias de desarrollo internacional, instituciones crediticias internacionales, corporaciones privadas y organizaciones filantrópicas, y gobiernos de países anfitriones.
El Proyecto Creando Mi Futuro Aquí, es un programa de USAID que procura mejorar la conectividad entre los jóvenes, educadores, proveedores de servicio, empleadores, empresarios y el gobierno de Honduras, con el fin de potenciar la participación de los sistemas que no logran mantener a los jóvenes en Honduras.
Creando Mi Futuro Aquí emplea un enfoque facilitador de fortalecimiento que reconoce que cada desafío de desarrollo (Bajo nivel educativo, escaso compromiso del sector privado, poco espíritu empresarial y alto desempleo juvenil) es el resultado de debilidades en el sistema que lo rodea.
Creando Mi Futuro Aquí cuenta con intervención en diferentes ciudades de los departamentos de Francisco Morazán, Atlántida, Cortes, Yoro, Santa Barbara y Copán, El paraíso, Olancho, Comayagua e Intibucá entre otros.
Propósito de la Posición:
Implementar modelos de asistencia técnica con empresas, socios subvencionados, instituciones públicas y gobiernos locales, que faciliten la inserción laboral, mecanismo agiles de contratación masiva, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y una ejecución presupuestaria efectiva, de acuerdo con las líneas de acción priorizadas por el proyecto, en el Programa de Desarrollo de Fuerza Laboral (USG Assisted Workforce Development Programs).
Calificaciones:
* Profesional con grado de licenciatura en Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Psicología Industrial/Laboral, Ingeniería industrial o áreas afines
* De preferencia con Maestría en Administración de Proyectos, Gestión Logística, Recursos Humanos, Dirección Empresarial u otras relacionadas.
* Habilidad para el uso de herramientas de administración de archivos ya sea Dropbox, Drive o One Drive (deseable)
* Al menos dos (2) años de experiencia en coordinación de proyectos, supervisión de subvenciones, diseño de programas de formación, reclutamiento, selección e inserción laboral u otras actividades programáticas en el marco de Programas de Desarrollo de la Fuerza Laboral, preferiblemente con jóvenes.
* Buena disposición para viajar a otros municipios de la región a la que se encuentre asignado o a nivel nacional en caso de ser necesario.
* Deberá sentir seguridad y comodidad de trabajar con múltiples actores de manera simultánea, poseer habilidades de organización y un fuerte enfoque en resultados.
* Deberá actuar constantemente con empatía, ser paciente y demostrar interés genuino de apoyar a jóvenes en situación de riesgo o marginación.
* Licencia vigente y conducción de vehículos automático y/o mecánicos
Para conocer términos completos de referencia por favor darle click al siguiente enlace: Alcance de Trabajo
Enviar su currículo a la dirección de correo indicando en el asunto el nombre de la posición.
Correo para aplicar:
[email protected]
Oficial de Programas de Empleabilidad-Tegucigalpa
Oficial de Programas de Empleabilidad-Tegucigalpa yemp_recruitment Mar, 30/04/2024 - 16:38
Oficial de Programas de Empleabilidad-Tegucigalpa
Categoría Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Fecha max. de Postulación
Mar, 14/05/2024 - 12:00
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DAI, es una empresa de desarrollo global con sede en los Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, gestión profesional de proyectos y un servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes. DAI ha trabajado en América Latina desde 1970, brindando soluciones integrales de desarrollo en áreas que incluyen gobernanza democrática y gestión del sector público, agricultura y agronegocios, desarrollo del sector privado y servicios financieros, economía y comercio, gestión de recursos hídricos y naturales, y energía y cambio climático. Los clientes incluyen agencias de desarrollo internacional, instituciones crediticias internacionales, corporaciones privadas y organizaciones filantrópicas, y gobiernos de países anfitriones.
El Proyecto Creando Mi Futuro Aquí, es un programa de USAID que procura mejorar la conectividad entre los jóvenes, educadores, proveedores de servicio, empleadores, empresarios y el gobierno de Honduras, con el fin de potenciar la participación de los sistemas que no logran mantener a los jóvenes en Honduras.
Creando Mi Futuro Aquí emplea un enfoque facilitador de fortalecimiento que reconoce que cada desafío de desarrollo (Bajo nivel educativo, escaso compromiso del sector privado, poco espíritu empresarial y alto desempleo juvenil) es el resultado de debilidades en el sistema que lo rodea.
Creando Mi Futuro Aquí cuenta con intervención en diferentes ciudades de los departamentos de Francisco Morazán, Atlántida, Cortes, Yoro, Santa Barbara y Copán, El paraíso, Olancho, Comayagua e Intibucá entre otros.
Propósito de la Posición:
Implementar modelos de asistencia técnica con empresas, socios subvencionados, instituciones públicas y gobiernos locales, que faciliten la inserción laboral, mecanismo agiles de contratación masiva, asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo y una ejecución presupuestaria efectiva, de acuerdo con las líneas de acción priorizadas por el proyecto, en el Programa de Desarrollo de Fuerza Laboral (USG Assisted Workforce Development Programs).
Calificaciones:
* Profesional con grado de licenciatura en Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Psicología Industrial/Laboral, Ingeniería industrial o áreas afines
* De preferencia con Maestría en Administración de Proyectos, Gestión Logística, Recursos Humanos, Dirección Empresarial u otras relacionadas.
* Habilidad para el uso de herramientas de administración de archivos ya sea Dropbox, Drive o One Drive (deseable)
* Al menos dos (2) años de experiencia en coordinación de proyectos, supervisión de subvenciones, diseño de programas de formación, reclutamiento, selección e inserción laboral u otras actividades programáticas en el marco de Programas de Desarrollo de la Fuerza Laboral, preferiblemente con jóvenes.
* Buena disposición para viajar a otros municipios de la región a la que se encuentre asignado o a nivel nacional en caso de ser necesario.
* Deberá sentir seguridad y comodidad de trabajar con múltiples actores de manera simultánea, poseer habilidades de organización y un fuerte enfoque en resultados.
* Deberá actuar constantemente con empatía, ser paciente y demostrar interés genuino de apoyar a jóvenes en situación de riesgo o marginación.
* Licencia vigente y conducción de vehículos automático y/o mecánicos
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Enviar su currículo a la dirección de correo indicando en el asunto el nombre de la posición.
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Empleos | RDS - Empleos.hn
Empleos.hn es un servicio social y gratuito de la Red de Desarrollo Sostenible RDS-HN que tiene el objetivo de conectar a los usuarios con diferentes oportunidades laborales, en una amplia variedad de áreas profesionales, ubicaciones y tipos de oferta a nivel…
RDS - Empleos.hn
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida procurementdai338 Mar, 30/04/2024 - 16:48
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida
Categoría
Turismo y Restaurante
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Licitación
Fecha max. de Postulación
Jue, 09/05/2024 - 12:00
Enlaces de interés:
https://www.glhonduras.org/job/rfq-sps-24-0147/
Correo para aplicar:
[email protected]
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Descripción
DAI GLOBAL LLC, como implementador de La Actividad Gobernabilidad Local Honduras (GLH) y financiado con fondos USAID, trabaja para mejorar la prestación de servicios, a través de una mayor incidencia ciudadana y una mejor gobernabilidad en municipalidades con altos índices de criminalidad y migración en áreas urbanas y rurales. La Actividad procura que la salud, educación y otros servicios básicos se amplíen y sean sostenibles, como parte de un esfuerzo holístico que fortalece el nivel nacional y local. Esta invitando a empresas a participar en el proceso de cotización a través de RFQ-SPS-24-0147 para la ““Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida y herramientas para la implementación” del 29 al 31 de mayo, 2024.
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida y herramientas para la implementación” del 29 al 31 de mayo, 2024
Los interesados en brindar estos servicios pueden enviar sus ofertas al correo electrónico [email protected]
Link:https://www.glhonduras.org/job/rfq-sps-24-0147/
Enlace al Documento TDR
https://www.glhonduras.org/job/rfq-sps-24-0147/
Enlaces de interés:
https://www.glhonduras.org/job/rfq-sps-24-0147/
Correo para aplicar:
[email protected]
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida procurementdai338 Mar, 30/04/2024 - 16:48
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida
Categoría
Turismo y Restaurante
Departamento
Cortés
Tipo de Contrato
Licitación
Fecha max. de Postulación
Jue, 09/05/2024 - 12:00
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Correo para aplicar:
[email protected]
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DAI GLOBAL LLC, como implementador de La Actividad Gobernabilidad Local Honduras (GLH) y financiado con fondos USAID, trabaja para mejorar la prestación de servicios, a través de una mayor incidencia ciudadana y una mejor gobernabilidad en municipalidades con altos índices de criminalidad y migración en áreas urbanas y rurales. La Actividad procura que la salud, educación y otros servicios básicos se amplíen y sean sostenibles, como parte de un esfuerzo holístico que fortalece el nivel nacional y local. Esta invitando a empresas a participar en el proceso de cotización a través de RFQ-SPS-24-0147 para la ““Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida y herramientas para la implementación” del 29 al 31 de mayo, 2024.
RFQ-SPS-24-0147 “Adquisición de Servicios de hospedaje, alimentación y servicios logísticos para Jornada de Fortalecimiento de capacidades a equipo técnico departamental sobre el enfoque de Educación Inclusiva con Calidad, Equidad e Igualdad para la Vida y herramientas para la implementación” del 29 al 31 de mayo, 2024
Los interesados en brindar estos servicios pueden enviar sus ofertas al correo electrónico [email protected]
Link:https://www.glhonduras.org/job/rfq-sps-24-0147/
Enlace al Documento TDR
https://www.glhonduras.org/job/rfq-sps-24-0147/
Enlaces de interés:
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empleos.hn
Empleos | RDS - Empleos.hn
Empleos.hn es un servicio social y gratuito de la Red de Desarrollo Sostenible RDS-HN que tiene el objetivo de conectar a los usuarios con diferentes oportunidades laborales, en una amplia variedad de áreas profesionales, ubicaciones y tipos de oferta a nivel…
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CONSULTORÍA: CAPACITADOR (A) DE PLANES DE NEGOCIOS DE EMPRENDEDORES
CONSULTORÍA: CAPACITADOR (A) DE PLANES DE NEGOCIOS DE EMPRENDEDORES yemp_recruitment Mar, 30/04/2024 - 17:34
CONSULTORÍA: CAPACITADOR (A) DE PLANES DE NEGOCIOS DE EMPRENDEDORES
Categoría
Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Copán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Mié, 08/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
[email protected]
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Descripción
DAI, es una empresa de desarrollo global con sede en los Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, gestión profesional de proyectos y un servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes. DAI ha trabajado en América Latina desde 1970, brindando soluciones integrales de desarrollo en áreas que incluyen gobernanza democrática y gestión del sector público, agricultura y agronegocios, desarrollo del sector privado y servicios financieros, economía y comercio, gestión de recursos hídricos y naturales, y energía y cambio climático. Los clientes incluyen agencias de desarrollo internacional, instituciones crediticias internacionales, corporaciones privadas y organizaciones filantrópicas, y gobiernos de países anfitriones. En Honduras es el contratista ejecutor de Creando Mi Futuro Aquí.
El proyecto Creando Mi Futuro Aquí, es una actividad de USAID que procura aumentar el empleo de las y los jóvenes que corren el riesgo de migrar, enfocándose en las áreas de alta migración, emigrantes retornados y jóvenes en riesgo. Para ello, el proyecto aumentará el acceso a la educación secundaria formal o no formal de calidad, incluyendo la formación técnica profesional, estableciendo vínculos con el sector privado, público y actores claves y así aumentar la inserción y las oportunidades laborales.
Creando Mi Futuro Aquí tiene intervención en diferentes ciudades de los departamentos de Francisco Morazán, Comayagua, Lempira, Copan, Santa Bárbara, Cortes y Atlántida, entre otros.
Nivel de Esfuerzo: 44 horas
Propósito De La Consultoría:
Desarrollar procesos de capacitación, asistencia técnica y seguimiento para 4 grupos de beneficiarios mediante una metodología que integre los siguientes temas: Creación de emprendimiento, administración para emprendedores, costos, ingresos y gastos, mercadeo para emprendedores, modelos y planes de negocios, transición a la legalización, pitch deck (discurso comercial), entre otros; con el objetivo que cada emprendedor cree y complete el plan de negocios de su idea de emprendimiento.
Calificaciones:
* Licenciatura en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial, psicología u otra profesional o especialidad afín, con orientación al fortalecimiento de la gestión empresarial.
* De preferencia con maestría en administración de proyectos, negocios o finanzas.
* Al menos tres (3) años comprobados de experiencia en capacitaciones para el desarrollo y fortalecimiento de planes de negocios de emprendedores.
* Dominio del Paquete Office, especialmente PowerPoint, Excel y Word
* Contar con al menos 2 recomendaciones de trabajo sobre instrucción o formación de jóvenes
* Capacidad de redacción de informes y manuales.
Para conocer los términos de referencia por favor darle click en el siguiente enlace:
Alcance de Trabajo
Correo para aplicar:
[email protected]
CONSULTORÍA: CAPACITADOR (A) DE PLANES DE NEGOCIOS DE EMPRENDEDORES
CONSULTORÍA: CAPACITADOR (A) DE PLANES DE NEGOCIOS DE EMPRENDEDORES yemp_recruitment Mar, 30/04/2024 - 17:34
CONSULTORÍA: CAPACITADOR (A) DE PLANES DE NEGOCIOS DE EMPRENDEDORES
Categoría
Desarrollo Social y Comunitario
Departamento
Copán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Mié, 08/05/2024 - 12:00
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DAI, es una empresa de desarrollo global con sede en los Estados Unidos, trabaja a la vanguardia del desarrollo internacional, combinando excelencia técnica, gestión profesional de proyectos y un servicio al cliente excepcional para resolver los problemas más complejos de nuestros clientes. DAI ha trabajado en América Latina desde 1970, brindando soluciones integrales de desarrollo en áreas que incluyen gobernanza democrática y gestión del sector público, agricultura y agronegocios, desarrollo del sector privado y servicios financieros, economía y comercio, gestión de recursos hídricos y naturales, y energía y cambio climático. Los clientes incluyen agencias de desarrollo internacional, instituciones crediticias internacionales, corporaciones privadas y organizaciones filantrópicas, y gobiernos de países anfitriones. En Honduras es el contratista ejecutor de Creando Mi Futuro Aquí.
El proyecto Creando Mi Futuro Aquí, es una actividad de USAID que procura aumentar el empleo de las y los jóvenes que corren el riesgo de migrar, enfocándose en las áreas de alta migración, emigrantes retornados y jóvenes en riesgo. Para ello, el proyecto aumentará el acceso a la educación secundaria formal o no formal de calidad, incluyendo la formación técnica profesional, estableciendo vínculos con el sector privado, público y actores claves y así aumentar la inserción y las oportunidades laborales.
Creando Mi Futuro Aquí tiene intervención en diferentes ciudades de los departamentos de Francisco Morazán, Comayagua, Lempira, Copan, Santa Bárbara, Cortes y Atlántida, entre otros.
Nivel de Esfuerzo: 44 horas
Propósito De La Consultoría:
Desarrollar procesos de capacitación, asistencia técnica y seguimiento para 4 grupos de beneficiarios mediante una metodología que integre los siguientes temas: Creación de emprendimiento, administración para emprendedores, costos, ingresos y gastos, mercadeo para emprendedores, modelos y planes de negocios, transición a la legalización, pitch deck (discurso comercial), entre otros; con el objetivo que cada emprendedor cree y complete el plan de negocios de su idea de emprendimiento.
Calificaciones:
* Licenciatura en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial, psicología u otra profesional o especialidad afín, con orientación al fortalecimiento de la gestión empresarial.
* De preferencia con maestría en administración de proyectos, negocios o finanzas.
* Al menos tres (3) años comprobados de experiencia en capacitaciones para el desarrollo y fortalecimiento de planes de negocios de emprendedores.
* Dominio del Paquete Office, especialmente PowerPoint, Excel y Word
* Contar con al menos 2 recomendaciones de trabajo sobre instrucción o formación de jóvenes
* Capacidad de redacción de informes y manuales.
Para conocer los términos de referencia por favor darle click en el siguiente enlace:
Alcance de Trabajo
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Empleos | RDS - Empleos.hn
Empleos.hn es un servicio social y gratuito de la Red de Desarrollo Sostenible RDS-HN que tiene el objetivo de conectar a los usuarios con diferentes oportunidades laborales, en una amplia variedad de áreas profesionales, ubicaciones y tipos de oferta a nivel…
Empleos Honduras
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Directora de Género, Juventud e inclusión social
Directora de Género, Juventud e inclusión social LBaquedano Mar, 30/04/2024 - 23:51
Directora de Género, Juventud e inclusión social
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Intibucá
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Lun, 20/05/2024 - 12:00
Enlaces de interés: https://gobiernosolidario.sgjd.gob.hn/8319/sag-firma-convenio-para-brindar-asis…
Correo para aplicar:
[email protected] Compartir esta publicación Descripción
Descripción
Durante más de 50 años y en 145 países, ACDI/VOCA ha capacitado a personas de países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización de desarrollo internacional sin ánimo de lucro que presta asistencia técnica y de gestión en sistemas agroindustriales, servicios financieros, desarrollo empresarial y desarrollo comunitario con el fin de promover un crecimiento económico de amplia base.
El proyecto SAG-ProOccidente consiste en incrementar de manera sostenible los ingresos de los hogares rurales beneficiarios en el Corredor Seco de Honduras, que incluye los departamentos de Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, Lempira, Intibucá y La Paz. El Proyecto busca mejor el desarrollo productivo en la zona de intervención mediante la previsión de tecnologías, asistencia técnica productiva y acceso al financiamiento de la población beneficiaria.
Propósito de la plaza
La función de la Directora de Género, Juventud e Inclusión Social (GYSI por sus siglas en inglés) es proporcionar una comprensión contextual profunda, así como experiencia técnica y práctica, para entregar los resultados relativos a género e inclusión social, pueblos indígenas y emprendimiento. Liderará el proceso de identificar y abordar las limitaciones específicas de género, edad, pueblos indígenas y el desarrollo e implementación de la Estrategia de GYSI que abordan los desafíos y oportunidades priorizados por el proyecto.
Lugar de trabajo
La Esperanza, Intibucá
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Liderar el desarrollo de una estrategia de GYSI basada en evidencia, con el apoyo y la colaboración del personal clave de ProOccidente, incluyendo al líder, Director y Subdirector del proyecto (COP y DCOP), la cual contendrá orientación y recomendaciones específicas para el programa/proyecto
* Implementar el plan de participación de los pueblos indígenas presentes en el área de influencia del proyecto, y la estrategia de GYSI.
* Trabajar con el COP, DCOP y otro personal técnico para garantizar que las actividades se diseñen e implementen de acuerdo con la Estrategia de GYSI de ProOccidente y aborden consideraciones, necesidades y brechas específicas de juventud y género.
* Trabajar en colaboración con el equipo del proyecto para garantizar que los enfoques de equidad de género y empoderamiento femenino sean fundamentales para el diseño del proyecto y las actividades posteriores del proyecto.
* Liderar el análisis de la investigación documental disponible y apoyar a las evaluaciones de campo, según corresponda, para identificar desafíos, oportunidades y riesgos específicos de género y edad, particularmente relacionados con el empoderamiento social y económico en los sectores del proyecto.
* Colaborar con el COP, DCOP y otros líderes del equipo técnico para identificar y desarrollar oportunidades de proyectos específicos de inclusión social.
* Liderar el desarrollo y la promoción de enfoques transformadores de género e inclusión social culturalmente apropiados y sensibles al contexto, y que enmarquen en la Política de Genero de ACDI/VOCA, y otros instrumentos estratégicos nacionales asi como BID y/o FONPRODE.
* Apoyar el desarrollo de intervenciones que promuevan el empoderamiento económico y social de los pueblos indígenas y los jóvenes y mujeres rural[...]
Directora de Género, Juventud e inclusión social
Directora de Género, Juventud e inclusión social LBaquedano Mar, 30/04/2024 - 23:51
Directora de Género, Juventud e inclusión social
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Intibucá
Tipo de Contrato
Indefinido
Fecha max. de Postulación
Lun, 20/05/2024 - 12:00
Enlaces de interés: https://gobiernosolidario.sgjd.gob.hn/8319/sag-firma-convenio-para-brindar-asis…
Correo para aplicar:
[email protected] Compartir esta publicación Descripción
Descripción
Durante más de 50 años y en 145 países, ACDI/VOCA ha capacitado a personas de países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización de desarrollo internacional sin ánimo de lucro que presta asistencia técnica y de gestión en sistemas agroindustriales, servicios financieros, desarrollo empresarial y desarrollo comunitario con el fin de promover un crecimiento económico de amplia base.
El proyecto SAG-ProOccidente consiste en incrementar de manera sostenible los ingresos de los hogares rurales beneficiarios en el Corredor Seco de Honduras, que incluye los departamentos de Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, Lempira, Intibucá y La Paz. El Proyecto busca mejor el desarrollo productivo en la zona de intervención mediante la previsión de tecnologías, asistencia técnica productiva y acceso al financiamiento de la población beneficiaria.
Propósito de la plaza
La función de la Directora de Género, Juventud e Inclusión Social (GYSI por sus siglas en inglés) es proporcionar una comprensión contextual profunda, así como experiencia técnica y práctica, para entregar los resultados relativos a género e inclusión social, pueblos indígenas y emprendimiento. Liderará el proceso de identificar y abordar las limitaciones específicas de género, edad, pueblos indígenas y el desarrollo e implementación de la Estrategia de GYSI que abordan los desafíos y oportunidades priorizados por el proyecto.
Lugar de trabajo
La Esperanza, Intibucá
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Liderar el desarrollo de una estrategia de GYSI basada en evidencia, con el apoyo y la colaboración del personal clave de ProOccidente, incluyendo al líder, Director y Subdirector del proyecto (COP y DCOP), la cual contendrá orientación y recomendaciones específicas para el programa/proyecto
* Implementar el plan de participación de los pueblos indígenas presentes en el área de influencia del proyecto, y la estrategia de GYSI.
* Trabajar con el COP, DCOP y otro personal técnico para garantizar que las actividades se diseñen e implementen de acuerdo con la Estrategia de GYSI de ProOccidente y aborden consideraciones, necesidades y brechas específicas de juventud y género.
* Trabajar en colaboración con el equipo del proyecto para garantizar que los enfoques de equidad de género y empoderamiento femenino sean fundamentales para el diseño del proyecto y las actividades posteriores del proyecto.
* Liderar el análisis de la investigación documental disponible y apoyar a las evaluaciones de campo, según corresponda, para identificar desafíos, oportunidades y riesgos específicos de género y edad, particularmente relacionados con el empoderamiento social y económico en los sectores del proyecto.
* Colaborar con el COP, DCOP y otros líderes del equipo técnico para identificar y desarrollar oportunidades de proyectos específicos de inclusión social.
* Liderar el desarrollo y la promoción de enfoques transformadores de género e inclusión social culturalmente apropiados y sensibles al contexto, y que enmarquen en la Política de Genero de ACDI/VOCA, y otros instrumentos estratégicos nacionales asi como BID y/o FONPRODE.
* Apoyar el desarrollo de intervenciones que promuevan el empoderamiento económico y social de los pueblos indígenas y los jóvenes y mujeres rural[...]
Empleos Honduras
RDS - Empleos.hn Directora de Género, Juventud e inclusión social Directora de Género, Juventud e inclusión social LBaquedano Mar, 30/04/2024 - 23:51 Directora de Género, Juventud e inclusión social Categoría Otros Sectores Departamento Francisco Morazán…
es.
* Trabajar con los especialistas de MPYME para apoyar a los MPYMEs que sean constituidas por mujeres y jóvenes.
* Trabajar con el Director de MEL para garantizar que los impactos de género e inclusión social y la utilización de recursos sean rastreados, monitoreados, analizados e reportados.
* Trabajar con el equipo para establecer enfoques de aprendizaje relacionados al GYSI, y recoger, analizar y compartir lecciones aprendidas de GYSI.
* Contribuir a los planes de trabajo anuales, trabajando con el personal técnico para desarrollar y escribir actividades relacionadas con la inclusión social y garantizar que estas consideraciones se incluyan en el diseño de la actividad.
* Contribuir a los informes trimestrales y anuales para el proyecto, resumiendo los resultados y la evidencia de inclusión social, así como el progreso y la evidencia de los enfoques transformadores.
* Identificar y abordar el desarrollo de capacidades y las necesidades de recursos para el personal y los socios del proyecto, incluso la capacitación, la tutoría y otro tipo de apoyo técnico.
* Representar el proyecto en la Comunidad de Práctica de Género de ACDI/VOCA compartiendo aprendizajes y éxitos con otros especialistas y asesores de inclusión social, y por participando en seminarios web y accediendo a recursos, plantillas y redes.
* Preparar informes requeridos y ad hoc para el gobierno, los donantes, y HQ, y escribir en coordinación con el director de Comunicaciones historias de éxito sobre intervenciones de inclusión social que destaquen los éxitos y las lecciones aprendidas con respecto a la inclusión social.
* Recomendar áreas de mejorar la ejecución de actividades de ACDI/VOCA basadas en las lecciones aprendidas del proyecto ProOccidente.
* Ofrecer apoyo técnico a otras oficinas/programas de país cuando hay necesidad.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
Educación Académica
* Doctorado en áreas sociales o afines, preferiblemente en sociología, estudios de género o desarrollo juvenil y especialización en Género, inclusión Social y/o Emprendimiento deseable de Género, Inclusión Social y Emprendimiento, Licenciatura Mercadeo, Economía Agrícola, Negocios, o Administración de Empresas.
Experiencia:
* Mínimo de 15 años de experiencia general.
* Mínimo de 12 años de experiencia especifica como especialista social y de género en proyectos de desarrollo rural.
* Mínimo de 9 años de experiencia en trabajo con pueblos indígenas, mujeres y jóvenes rurales.
* Mínimo de 12 años de experiencia en la implementación de planes de salvaguardas sociales en proyectos con la cooperación internacional.
* Se desea familiaridad/experiencia en el corredor seco.
Conocimiento:
* Conocimiento de herramientas y metodologías de enfoques conceptuales y técnicos sobre género, inclusión social, pueblos indígenas, emprendimiento y metodologías andragógicas, etc.
* Conocimiento y capacidad demostrada de realizar análisis de género y juventud y programación de integración.
* Conocimiento de los desafíos de inclusión social de Honduras.
* Conocimiento y comprensión claro de las relaciones entre género y jóvenes dentro de los sistemas agrícolas. Conciencia demostrada de las cuestiones sociales y de género en contextos interculturales.
Otros Aptitudes y Habilidades:
* Capacidad demostrada para diseñar y llevar a cabo con éxito talleres y capacitaciones participativas, y dirigir entrevistas y grupos focales.
* Excelente capacidad de pensamiento crítico y juicio.
*
Disposición demostrada para tomar decisiones oportunas y acertadas.
*
Excelente capacidad de comunicación oral.
*
Capacidad para comunicar, negociar, asesorar, persuadir o resolver asuntos de gran complejidad y sensibilidad.
*
Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles, tanto dentro como fuera de la empresa.
* Gran capacidad de comunicación escrita, incluida la capacidad demostrada de redactar los documentos requeridos de forma clara, concisa y bi[...]
* Trabajar con los especialistas de MPYME para apoyar a los MPYMEs que sean constituidas por mujeres y jóvenes.
* Trabajar con el Director de MEL para garantizar que los impactos de género e inclusión social y la utilización de recursos sean rastreados, monitoreados, analizados e reportados.
* Trabajar con el equipo para establecer enfoques de aprendizaje relacionados al GYSI, y recoger, analizar y compartir lecciones aprendidas de GYSI.
* Contribuir a los planes de trabajo anuales, trabajando con el personal técnico para desarrollar y escribir actividades relacionadas con la inclusión social y garantizar que estas consideraciones se incluyan en el diseño de la actividad.
* Contribuir a los informes trimestrales y anuales para el proyecto, resumiendo los resultados y la evidencia de inclusión social, así como el progreso y la evidencia de los enfoques transformadores.
* Identificar y abordar el desarrollo de capacidades y las necesidades de recursos para el personal y los socios del proyecto, incluso la capacitación, la tutoría y otro tipo de apoyo técnico.
* Representar el proyecto en la Comunidad de Práctica de Género de ACDI/VOCA compartiendo aprendizajes y éxitos con otros especialistas y asesores de inclusión social, y por participando en seminarios web y accediendo a recursos, plantillas y redes.
* Preparar informes requeridos y ad hoc para el gobierno, los donantes, y HQ, y escribir en coordinación con el director de Comunicaciones historias de éxito sobre intervenciones de inclusión social que destaquen los éxitos y las lecciones aprendidas con respecto a la inclusión social.
* Recomendar áreas de mejorar la ejecución de actividades de ACDI/VOCA basadas en las lecciones aprendidas del proyecto ProOccidente.
* Ofrecer apoyo técnico a otras oficinas/programas de país cuando hay necesidad.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
Educación Académica
* Doctorado en áreas sociales o afines, preferiblemente en sociología, estudios de género o desarrollo juvenil y especialización en Género, inclusión Social y/o Emprendimiento deseable de Género, Inclusión Social y Emprendimiento, Licenciatura Mercadeo, Economía Agrícola, Negocios, o Administración de Empresas.
Experiencia:
* Mínimo de 15 años de experiencia general.
* Mínimo de 12 años de experiencia especifica como especialista social y de género en proyectos de desarrollo rural.
* Mínimo de 9 años de experiencia en trabajo con pueblos indígenas, mujeres y jóvenes rurales.
* Mínimo de 12 años de experiencia en la implementación de planes de salvaguardas sociales en proyectos con la cooperación internacional.
* Se desea familiaridad/experiencia en el corredor seco.
Conocimiento:
* Conocimiento de herramientas y metodologías de enfoques conceptuales y técnicos sobre género, inclusión social, pueblos indígenas, emprendimiento y metodologías andragógicas, etc.
* Conocimiento y capacidad demostrada de realizar análisis de género y juventud y programación de integración.
* Conocimiento de los desafíos de inclusión social de Honduras.
* Conocimiento y comprensión claro de las relaciones entre género y jóvenes dentro de los sistemas agrícolas. Conciencia demostrada de las cuestiones sociales y de género en contextos interculturales.
Otros Aptitudes y Habilidades:
* Capacidad demostrada para diseñar y llevar a cabo con éxito talleres y capacitaciones participativas, y dirigir entrevistas y grupos focales.
* Excelente capacidad de pensamiento crítico y juicio.
*
Disposición demostrada para tomar decisiones oportunas y acertadas.
*
Excelente capacidad de comunicación oral.
*
Capacidad para comunicar, negociar, asesorar, persuadir o resolver asuntos de gran complejidad y sensibilidad.
*
Capacidad para comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles, tanto dentro como fuera de la empresa.
* Gran capacidad de comunicación escrita, incluida la capacidad demostrada de redactar los documentos requeridos de forma clara, concisa y bi[...]
Empleos Honduras
es. * Trabajar con los especialistas de MPYME para apoyar a los MPYMEs que sean constituidas por mujeres y jóvenes. * Trabajar con el Director de MEL para garantizar que los impactos de género e inclusión social y la utilización de recursos sean rastreados…
en organizada.
* Capacidad demostrada para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas ante grupos públicos.
* Capacidad para trabajar eficazmente en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presión de plazos. Auto motivado y capaz de seguir hasta el final de las asignaciones, mientras que el cumplimiento de los objetivos y plazos.
* Buenas habilidades interpersonales para establecer relaciones con el personal, socios donantes, comunidades y líderes gubernamentales en todos los niveles de manera culturalmente sensible.
* Conciencia, sensibilidad y comprensión de las cuestiones interculturales, especialmente al representar a una agencia con sede en Estados Unidos.
* Capacidad para relacionarse eficazmente, motivar y trabajar en equipo.
* Capacidad demostrada para gestionar con éxito un equipo de personas diversas.
* Deseable fluidez en idioma inglés y el español.
*
Habilidades informáticas avanzadas en un entorno basado en Windows, incluidos Word, Outlook, PowerPoint y Excel. Como aplicar
* Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.
* Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 20 de mayo de 2024 a las 5:00 pm a la dirección, [email protected] detallando en el asunto del correo “Directora GYSI ”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.
Enlaces de interés: https://gobiernosolidario.sgjd.gob.hn/8319/sag-firma-convenio-para-brindar-asis…
Correo para aplicar:
[email protected]
* Capacidad demostrada para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas ante grupos públicos.
* Capacidad para trabajar eficazmente en un ambiente de múltiples proyectos, prioridades cambiantes y presión de plazos. Auto motivado y capaz de seguir hasta el final de las asignaciones, mientras que el cumplimiento de los objetivos y plazos.
* Buenas habilidades interpersonales para establecer relaciones con el personal, socios donantes, comunidades y líderes gubernamentales en todos los niveles de manera culturalmente sensible.
* Conciencia, sensibilidad y comprensión de las cuestiones interculturales, especialmente al representar a una agencia con sede en Estados Unidos.
* Capacidad para relacionarse eficazmente, motivar y trabajar en equipo.
* Capacidad demostrada para gestionar con éxito un equipo de personas diversas.
* Deseable fluidez en idioma inglés y el español.
*
Habilidades informáticas avanzadas en un entorno basado en Windows, incluidos Word, Outlook, PowerPoint y Excel. Como aplicar
* Estamos contentos de su interés por formar parte de nuestro equipo de trabajo, somos una ONG internacional con igualdad de oportunidades.
* Personas calificadas e interesadas deben enviar sus hojas de vida a más tardar el 20 de mayo de 2024 a las 5:00 pm a la dirección, [email protected] detallando en el asunto del correo “Directora GYSI ”. Solo candidatos/as que cumplan con los requisitos y sean preseleccionados/as serán llamados para entrevistas. Las personas serán preseleccionadas al ir recibiendo las aplicaciones.
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Empleos Honduras
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RDS - Empleos.hn
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA procesosaguaurbana Mié, 01/05/2024 - 11:50
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
0 L - 10,000 L
Fecha max. de Postulación
Vie, 10/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
[email protected] Compartir esta publicación Descripción
REPÚBLICA DE HONDURAS
Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana
Crédito No. 6696-HN
SOLICITUD DE COTIZACIONES
PROCESO No. SAG-AU-6696-SDC-4-2024
SERVICIOS DE NO CONSULTORÍA:
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA - CRÉDITO 6696-HN
El Gobierno de la República de Honduras ha recibido financiamiento de la Asociación Internacional de Fomento (AIF) para solventar el costo del Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana, el cual será ejecutado a través de la Unidad Administradora de Proyectos (UAP) de la Secretaría de Agricultura y Ganadería, en tal sentido parte de los recursos de este financiamiento serán destinados a efectuar pagos elegibles que se lleven en virtud de la contratación de un proveedor que brinde los servicios como Conductor de Vehículos.
El conductor asistirá al equipo del Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana, en los aspectos logísticos de transporte, apoyo en organización de eventos, trámites y gestiones y cualquier otra tarea inherente al Proyecto para el funcionamiento y coordinación de la unidad ejecutora con sus sub implementadores.
El Proveedor deberá contar con las siguientes calificaciones mínimas:
1. Experiencia General
* Por lo menos Diez (10) años de experiencia en el ejercicio profesional y actividades relacionadas a los servicios de no consultoría desde la obtención del título en educación media.
1. Experiencia Específica
* Experiencia de al menos seis (6) años en cargos similares, que evidencien la prestación de servicios como Conserje- Conductor.
* Experiencia de al menos seis (6) años en la conducción y mantenimiento básico de vehículos de doble tracción en la ciudad y área de influencia del Proyecto.
* Al menos seis (6) años en la realización de trámites con instituciones públicas y privadas en el medio Hondureño.
* Experiencia previa de al menos seis (6) años en proyectos de la cooperación internacional.
* Conocimiento del medio urbano Hondureño, experiencia de campo en el área de intervención del Proyecto será considerado como una fortaleza.
Educación:
* Contar con título en educación media, Bachiller en Ciencias y Letras, Perito Mercantil y Contador Público, Bachiller en Informática o equivalentes.
Requisitos de Cumplimento Obligatorio:
* Poseer Licencia de Conducir Vigente.
* No tener antecedentes policiales y penales. En caso de ser seleccionado, se solicitará la constancia de antecedentes policiales y penales vigente.
* Presentar referencias laborales de los últimos diez (10) años.
El Proveedor de los servicios será seleccionado conforme a los procedimientos indicados en las: Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión, publicado en julio 2016 revisados en noviembre de 2017 y agosto de 2018: Servicios de Consultoría, Específicamente “Selección Abierta y Competitiva de Consultores Individuales”. Se recomienda a los proveedores tomar en cuenta las disposiciones de la Sección III, párrafos 3.14, 3.16, and 3.17 de las Regulaciones de Adquisiciones del Banco Mundial revisadas en agosto del 2018, correspondientes a Conflicto de Interés.
Los interesados en participar deberán enviar su cotización acompañada de una carta debidamente firmada, que especifique el nomb[...]
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA procesosaguaurbana Mié, 01/05/2024 - 11:50
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA
Categoría Otros Sectores
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Rango Salarial
0 L - 10,000 L
Fecha max. de Postulación
Vie, 10/05/2024 - 12:00
Correo para aplicar:
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REPÚBLICA DE HONDURAS
Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana
Crédito No. 6696-HN
SOLICITUD DE COTIZACIONES
PROCESO No. SAG-AU-6696-SDC-4-2024
SERVICIOS DE NO CONSULTORÍA:
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA - CRÉDITO 6696-HN
El Gobierno de la República de Honduras ha recibido financiamiento de la Asociación Internacional de Fomento (AIF) para solventar el costo del Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana, el cual será ejecutado a través de la Unidad Administradora de Proyectos (UAP) de la Secretaría de Agricultura y Ganadería, en tal sentido parte de los recursos de este financiamiento serán destinados a efectuar pagos elegibles que se lleven en virtud de la contratación de un proveedor que brinde los servicios como Conductor de Vehículos.
El conductor asistirá al equipo del Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana, en los aspectos logísticos de transporte, apoyo en organización de eventos, trámites y gestiones y cualquier otra tarea inherente al Proyecto para el funcionamiento y coordinación de la unidad ejecutora con sus sub implementadores.
El Proveedor deberá contar con las siguientes calificaciones mínimas:
1. Experiencia General
* Por lo menos Diez (10) años de experiencia en el ejercicio profesional y actividades relacionadas a los servicios de no consultoría desde la obtención del título en educación media.
1. Experiencia Específica
* Experiencia de al menos seis (6) años en cargos similares, que evidencien la prestación de servicios como Conserje- Conductor.
* Experiencia de al menos seis (6) años en la conducción y mantenimiento básico de vehículos de doble tracción en la ciudad y área de influencia del Proyecto.
* Al menos seis (6) años en la realización de trámites con instituciones públicas y privadas en el medio Hondureño.
* Experiencia previa de al menos seis (6) años en proyectos de la cooperación internacional.
* Conocimiento del medio urbano Hondureño, experiencia de campo en el área de intervención del Proyecto será considerado como una fortaleza.
Educación:
* Contar con título en educación media, Bachiller en Ciencias y Letras, Perito Mercantil y Contador Público, Bachiller en Informática o equivalentes.
Requisitos de Cumplimento Obligatorio:
* Poseer Licencia de Conducir Vigente.
* No tener antecedentes policiales y penales. En caso de ser seleccionado, se solicitará la constancia de antecedentes policiales y penales vigente.
* Presentar referencias laborales de los últimos diez (10) años.
El Proveedor de los servicios será seleccionado conforme a los procedimientos indicados en las: Regulaciones de Adquisiciones para Prestatarios en Proyectos de Inversión, publicado en julio 2016 revisados en noviembre de 2017 y agosto de 2018: Servicios de Consultoría, Específicamente “Selección Abierta y Competitiva de Consultores Individuales”. Se recomienda a los proveedores tomar en cuenta las disposiciones de la Sección III, párrafos 3.14, 3.16, and 3.17 de las Regulaciones de Adquisiciones del Banco Mundial revisadas en agosto del 2018, correspondientes a Conflicto de Interés.
Los interesados en participar deberán enviar su cotización acompañada de una carta debidamente firmada, que especifique el nomb[...]
Empleos Honduras
RDS - Empleos.hn CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DEL PROYECTO DE FORTALECIMIENTO DEL ABASTECIMIENTO DE AGUA URBANA procesosaguaurbana Mié, 01/05/2024 - 11:50 CONDUCTOR DE VEHÍCULOS…
re y número de proceso para el que están aplicando (en formato adjunto). Se requerirá que los participantes acompañen su cotización con evidencia objetiva que demuestre la autenticidad de la experiencia reflejada y educación (consistente en constancias de trabajo, contratos, diplomas, entre otros).
El proveedor deberá presentar la cotización del precio de los servicios de no consultoría en Lempiras, mismos que NO incluyen ningún tipo de beneficio adicional como aguinaldo, decimocuarto mes o cualquier otro tipo de beneficio.
Para el cálculo del precio de los servicios, el proveedor deberá considerar que se le realizará una deducción correspondiente al 12.5% del monto pactado, según lo dispuesto en la Ley del Impuesto sobre la Renta de Honduras. En caso de estar sujeto al régimen de pagos a cuenta, el proveedor debe presentar constancia que lo acredite.
El Proveedor deberá estar inscrito en el SIAFI, para recibir el monto pactado.
El formato de la cotización del servicio es el siguiente:
DESCRIPCIÓN
PRECIO DE LOS SERVICIOS
Precio mensual de los servicios de no consultoría
Las cotizaciones deberán ser remitidas a la dirección abajo indicada; podrán obtener los Términos de Referencia, en las páginas oficiales: https://www.honducompras.gob.hn/ https://www.adquisiciones.sag.gob.hn/ https://www.gdr.hn/adquisiciones-gdr/
El plazo para presentar la cotización vence el 10 de mayo de 2024 a las 11:59 p.m., hora oficial de la República de Honduras. Los documentos deberán ser enviados en formato Adobe PDF y deberán ser presentadas en la dirección electrónica que aparece al final de este aviso, conteniendo la cotización del precio mensual de los servicios de no consultoría.
Secretaría de Agricultura y Ganadería
Unidad Administradora de Proyectos (UAP)
Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana
Boulevard Morazán, Col. La Estancia, Ave. Galván, 500 mts. noreste de Almacenes Xtra, Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, teléfono: (+504) 2221-1008 y 2236-5597
Correo electrónico: [email protected]
Enlace al Documento TDR http://h1.honducompras.gob.hn/Docs/Lic1261SAG-AU-6696-SDC-4-2024201-PliegooTerm…
Correo para aplicar:
[email protected]
El proveedor deberá presentar la cotización del precio de los servicios de no consultoría en Lempiras, mismos que NO incluyen ningún tipo de beneficio adicional como aguinaldo, decimocuarto mes o cualquier otro tipo de beneficio.
Para el cálculo del precio de los servicios, el proveedor deberá considerar que se le realizará una deducción correspondiente al 12.5% del monto pactado, según lo dispuesto en la Ley del Impuesto sobre la Renta de Honduras. En caso de estar sujeto al régimen de pagos a cuenta, el proveedor debe presentar constancia que lo acredite.
El Proveedor deberá estar inscrito en el SIAFI, para recibir el monto pactado.
El formato de la cotización del servicio es el siguiente:
DESCRIPCIÓN
PRECIO DE LOS SERVICIOS
Precio mensual de los servicios de no consultoría
Las cotizaciones deberán ser remitidas a la dirección abajo indicada; podrán obtener los Términos de Referencia, en las páginas oficiales: https://www.honducompras.gob.hn/ https://www.adquisiciones.sag.gob.hn/ https://www.gdr.hn/adquisiciones-gdr/
El plazo para presentar la cotización vence el 10 de mayo de 2024 a las 11:59 p.m., hora oficial de la República de Honduras. Los documentos deberán ser enviados en formato Adobe PDF y deberán ser presentadas en la dirección electrónica que aparece al final de este aviso, conteniendo la cotización del precio mensual de los servicios de no consultoría.
Secretaría de Agricultura y Ganadería
Unidad Administradora de Proyectos (UAP)
Proyecto de Fortalecimiento del Abastecimiento de Agua Urbana
Boulevard Morazán, Col. La Estancia, Ave. Galván, 500 mts. noreste de Almacenes Xtra, Tegucigalpa, M.D.C., Honduras, teléfono: (+504) 2221-1008 y 2236-5597
Correo electrónico: [email protected]
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