Как сократить компанию с 800 человек до 300 за месяц, не платя ни копейки
Продолжение про суровое сибирское IT 2016 или как я уволился с той безумной компании

Ситуация:
Рынок поменялся, штат раздут и нужно оставить самых лояльных ребят.

Решение:
1. Вход и выход из офиса по отпечатку пальца (напомню, компания делала приложение-однодневки)
2. Учёт рабочих часов по времени входа и выхода
3. Блокировка всех usb-портов
4. При попытке выгрузить что-то в интернет, компьютер блокировался до тех пор, пока безопасники не разберутся не сливал ли ты данные
5. Каждый час — скриншот рабочего экрана, который просматривают безопасники
6. Премия в 5 000 ₽ руководителю за каждых двух сотрудников, ушедших по собственному желанию

Бомбило у всех, я был восьмой в очереди к кадрам на увольнение в тот день. Так компания оставила только самых лояльных, готовых к таким условиям и не потратила денег на сокрашения. Хитро? Хитро! До сих пор флешбеки.

#дедовские_рассказы

Дизайн-печь 🔥 Ваня Емелюшкин

Как сократить компанию с 800 человек до 300 за месяц, не платя ни копейки
Продолжение про суровое сибирское IT 2016 или как я уволился с той безумной компании

Ситуация:
Рынок поменялся, штат раздут и нужно оставить самых лояльных ребят.

Решение:
1. Вход и выход из офиса по отпечатку пальца (напомню, компания делала приложение-однодневки)
2. Учёт рабочих часов по времени входа и выхода
3. Блокировка всех usb-портов
4. При попытке выгрузить что-то в интернет, компьютер блокировался до тех пор, пока безопасники не разберутся не сливал ли ты данные
5. Каждый час — скриншот рабочего экрана, который просматривают безопасники
6. Премия в 5 000 ₽ руководителю за каждых двух сотрудников, ушедших по собственному желанию

Бомбило у всех, я был восьмой в очереди к кадрам на увольнение в тот день. Так компания оставила только самых лояльных, готовых к таким условиям и не потратила денег на сокрашения. Хитро? Хитро! До сих пор флешбеки.

#дедовские_рассказы

🤯25

hottg.com/Design_fire/1396

808 viewsedited  Jun 18 at 09:27